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Groupe Nadeau, leader en transport, entreposage et mécanique dans Lanaudière, recrute une adjointe administrative pour soutenir les opérations à Sainte-Mélanie.
Vous assurerez la facturation, le suivi des documents administratifs, la coordination des entrées et sorties en entrepôt et le traitement des commandes et expéditions; vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et collaborative.
Groupe Nadeau | Temporaire - temps plein
Sainte-Melanie, Canada | Publié le 06/11/2026
Groupe Nadeau est un chef de file en matière de transport, d’entreposage, d’agriculture et de mécanique dans Lanaudière, et ailleurs au Québec depuis près de 80 ans. Comptant plus de 500 employés, répartis partout dans la province, tant sur la Rive-Sud que sur la Rive-Nord, nous sommes en constante expansion et toujours à l’affut de recruter de nouveau talent.
Tu es une personne organisée, polyvalente et tu aimes quand les choses bougent ? Tu as de l’expérience en entrepôt et tu souhaites jouer un rôle clé dans le bon déroulement des opérations ?
Le Groupe Nadeau est à la recherche d’un(e) adjointe commis d’entrepôt pour se joindre à son équipe !
Effectuer la facturation et assurer le suivi des documents administratifs.
Coordonner les entrées et les sorties de marchandises à l’entrepôt.
Préparer et assurer le suivi des commandes et des expéditions.
Superviser et coordonner le travail des caristes afin d’assurer le bon déroulement des opérations.
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers HACCP.
Collaborer avec les différents intervenants pour assurer l’efficacité des opérations.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Expérience pertinente dans un environnement d’entrepôt. (Un atout)
Connaissance de base de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Bon sens de l’organisation, autonomie et souci du détail.
Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler en équipe.
Facilité à communiquer et à coordonner les activités quotidiennes.
Conduire un lift (un atout)
Bilinguisme français-anglais (un atout).
Emploi à temps plein.
Congés flexibles pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle.
Journées personnelles et de maladie payées.
Assurances collectives, incluant l'assurance vie et l'invalidité de longue durée.
Service de télémédecine accessible 24 h/24, 7 j/7.
Programme d’aide aux employés (PAE).
Budget pour les vêtements de travail tous les 18 mois.
Programme de référencement avantageux.
Activités sociales et événements rassembleurs.
Une équipe accueillante et un environnement où la collaboration est valorisée.