Adjoint juridique

Colonial Group; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride 2 jours/semaine

REER employeur 4,5%

Assurances santé et Aide employés

Horaires flexibles

Jusqu’à 4 semaines de vacances

Congés payés pendant les Fêtes

Repas à prix réduit

Stationnement gratuit

Rabais corporatifs

Bonification de performance

Prime de référencement

Job summary

Groupe Maurice recherche un adjoint(e) juridique passionné et polyvalent pour renforcer son équipe légale à Montréal. Vous préparerez mémos, contrats et documents juridiques, tout en soutenant les conseillers dans les litiges et les processus de certification des résidences.

Une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine est préférée, avec un esprit d’autonomie et de leadership. Le poste offre un cadre de travail hybride, des projets stratégiques et des possibilités d’évolution professionnelles, le

Qualifications

• DEP en secrétariat juridique, DEC en techniques juridiques ou équivalent.
• Cinq à sept années d’expérience pertinente, de préférence dans le domaine juridique.

Responsibilities

• Préparer des mémos, lettres, contrats, présentations et documents juridiques.
• Préparer des résolutions pour les sociétés du groupe.
• Supporter les conseillers juridiques internes dans les dossiers de loyers, baux et litiges au Tribunal administratif du logement.
• Saisir des contrats dans le système de gestion contractuelle et effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

Education

DEP en secrétariat juridique

DEC en techniques juridiques

Job description

Adjoint(e) juridique

Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant qu'Adjoint(e) juridique pour venir compléter son équipe légale. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.

Venez enrichir votre carrière avec nous!

Vos principales responsabilités :

• Préparer des projets de mémos, lettres, contrats, présentations, tableaux, et autres documents juridiques.
  Préparer des résolutions pour les diverses sociétés du groupe.
  Supporter les conseillers juridiques internes dans les dossiers de contestations de loyers, résiliation de baux, et autres litiges devant le Tribunal administratif du logement.
  Assister la technicienne juridique dans le processus de certification des résidences, notamment en maintenant à jour le registre K-10 du Ministère de la Santé.
  Saisir des contrats dans le système de gestion contractuelle.
  Effectuer, au besoin, toutes autres tâches connexes.

Profil recherché:

• DEP en secrétariat juridique, DEC en techniques juridiques, ou toute autre combinaison de formations et d’expériences pertinentes.
  Cinq à sept (5 à 7) années d’expérience pertinente, de préférence dans le domaine juridique.

Ce que nous vous offrons:

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

En plus de

• Programme de reconnaissance des employés.

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5%).

• Mode de travail hybride (2jours par semaine en présentiel).

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

• Jusqu’à 4semaines de vacances (selon l’expérience).

• Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes.

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

• Boni de performance et prime de référencement.

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.