Adjoint(e) au Gérant de Magasin — Leadership & Ventes

Dollarama; Town of Bridgewater; Presencial; CAD 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire compétitif

Avantages sociaux

Régime de retraite avec cotisation del

Programme de formation et intégration

Développement de carrière

Descripción de la vacante

Dollarama recherche un assistant-gérant pour soutenir le gérant de magasin et superviser les opérations quotidiennes au sein d’un commerce à fort volume au Canada. Vous assurerez la satisfaction client et l’atteinte des objectifs de vente, et vous remplacerez le gérant en son absence.

Le poste exige au moins deux ans d’expérience en vente au détail et en supervision, une grande disponibilité et des compétences en leadership et prise de décision.

Formación

• Minimum deux ans d’expérience en commerce de détail.
• Au moins deux ans en supervision ou gestion.
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).

Responsabilidades

• Assister le gérant dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
• Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes escaladés.
• Former, coacher et développer les employés.
• Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
• Assigner des tâches à l’équipe et veiller à la sécurité et à la propreté.
• Effectuer des évaluations de rendement et offrir de la rétroaction.
• Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité.
• Maintenir les normes de présentation visuelle.
• Responsable de l’embauche et de l’évaluation du rendement.

Conocimientos

Leadership

Communication

Prise de décision

Descripción del empleo

Dollarama recherche un assistant-gérant pour soutenir le gérant de magasin et superviser les opérations quotidiennes au sein d’un commerce à fort volume au Canada. Vous assurerez la satisfaction client et l’atteinte des objectifs de vente, et vous remplacerez le gérant en son absence.

Le poste exige au moins deux ans d’expérience en vente au détail et en supervision, une grande disponibilité et des compétences en leadership et prise de décision.