Adjoint (e) administratif (ve) – immobilier

Synergie Group (Canada); Montreal; On-site; CAD 50,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Job summary

Synergie Group (Canada) à Montréal recrute un adjoint administratif (ve) immobilier pour soutenir les activités de bureau et contribuer à des initiatives stratégiques. Le poste, en présentiel, est permanent et temps plein, avec 37,5 heures/semaine.

Profil recherché: 3 à 5 ans d’expérience, diplôme en administration, bilingue FR/EN et excellente maîtrise du pack Microsoft Office. Rémunération : 50 000–55 000$ + assurances collectives.

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en soutien administratif.
• Diplôme collégial en administration ou secrétariat.
• Bilingue français/anglais.
• Compétences en Microsoft Office.
• Capacité à travailler sous pression et autonomie.

Responsibilities

• Fournir un soutien administratif au Directeur et à l’équipe dirigeante.
• Rédiger et saisir des documents, gérer l’impression et les étiquettes.
• Répondre aux appels avec discrétion et organiser réunions et événements.
• Gérer les fournisseurs et l’approvisionnement du bureau.
• Assurer la conformité des politiques et l’intégration des nouveaux employés.
• Vérifier et saisir les feuilles de temps pour la paie.

Skills

Soutien administratif

Bilingue FR/EN

Communication écrite

Gestion du temps

Travail en équipe

Education

Diplôme collégial en administration ou secrétariat

Tools

Microsoft Office

Job description

Adjoint (e) administratif (ve) – immobilier

Lieu : Montréal

Type d’emploi : permanent, temps plein

Salaire : 50 000 – 55 000$ + assurances collectives

Horaire: 37.5 hrs/semaine

En présentiel

Nous recherchons une personne énergique, organisée et professionnelle pour assurer le soutien aux activités de bureau au sein d’une entreprise de services immobiliers!

La personne travaillera en étroite collaboration avec le directeur, afin de fournir un soutien administratif efficace et de contribuer à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.

Responsabilités :

Opérations du bureau

• Fournir un soutien administratif au Directeur administratif et à l’équipe de direction
• Rédiger la correspondance courante, saisir des données, imprimer des lettres et des étiquettes, créer des modèles de documents et mettre en forme des fichiers
• Traiter les appels avec discrétion, à la demande du personnel des opérations, des courtiers ou du directeur principal
• Organiser et soutenir les réunions et événements internes, au besoin
• Coordonner les services de traiteur, la réservation de salles de réunion, l’envoi d’invitations et autres activités liées à l’organisation d’événements
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise

Gestion des fournisseurs et administration

• Gérer l’approvisionnement et l’entretien des fournitures et équipements de bureau (mobilier, équipement informatique, téléphones, services de collations, plantes, etc.), les services d’approvisionnement ou des fournisseurs externes

Gestion des demandes et soutien informatique

• Gérer les demandes de soutien à l’informatique
• Répondre aux questions des courtiers et personnel administratif
• Être le point de contact avec la firme informatique externe
• Vérifier la facturation des heures chargeables

Autres tâches administratives

• Collaborer avec le Directeur administratif sur les questions de continuité des activités
• Aider à l’intégration des nouveaux employés
• Voir aux commandes des cartes professionnelles avec le Marketing
• Vérifier certains documents (révision, impression, reliure)
• S’assurer de l’exactitude des informations sur certaines listes internes et externes

Documentation

• Rédiger, corriger et vérifier la documentation standard
• Créer une base de données de clauses standards et documents
• Rendre accessible les modèles de documents
• Accompagner les courtiers dans leurs différentes recherches
• Vérifier et s’assurer de l’exactitude des documents disponible dans le fichier central

Comptabilité

• Vérifier les factures des fournisseurs
• Codifier les factures pour la refacturation aux courtiers
• Vérification des paiements en collaboration avec le comptable
• Saisie des feuilles de temps pour la paie

Compétences demandées:

• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en soutien administratif
• Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou secrétariat ou autre formation
• Permis de courtier immobilier (un atout)
• Expérience en Immobilier, droit, assurance ou finance
• Bilingue français/anglais, avec compétences de base en traduction un atout (pour répondre aux bureaux à l’étranger)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale dans les deux langues
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome
• Capacité à interagir rapidement et fixer ses priorités
• Capacité à suivre des instructions et des procédures
• Capacité à interagir et communiquer efficacement avec tous les niveaux du personnel et de la direction
• Solides compétences avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Bon jugement, tact et discrétion