Adjoint aux ressources humaines

RCGT - Raymond Chabot Ressources humaines; Estrie; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise notariale réputée au Québec recherche un professionnel en ressources humaines pour soutenir le recrutement, la formation des nouveaux employés et assurer la conformité en matière de SST. Le candidat idéal possède une formation en gestion des ressources humaines, 2 à 3 ans d'expérience et maîtrise le pack Microsoft Office. Un environnement stimulant avec des avantages sociaux compétitifs vous attend.

Benefits

Avantages sociaux compétitifs

Environnement stimulant

Qualifications

• 2 à 3 années d’expérience dans un rôle administratif, idéalement en ressources humaines.
• Rigueur et sens de l’organisation requis.

Responsibilities

• Soutenir les gestionnaires dans le processus d’embauche.
• Assurer le suivi de la formation des nouveaux employés.
• Gérer le dossier des accidents de travail.

Skills

Maîtrise de la Suite Microsoft Office

Gestion des priorités

Polyvalence

Travail en équipe

Education

AEC d’agent en support à la gestion des ressources humaines

AEC en techniques en gestion des ressources humaines

Job description

Vous cherchez un employeur offrant:

• Un environnement stimulant où vos idées comptent.
• Des avantages sociaux compétitifs incluant assurances collectives et REER.
• Une culture axée sur le respect, la collaboration et le développement professionnel.

Votre rôle au sein de Groupe Lapalme

En collaboration avec les gestionnaires et la directrice des ressources humaines, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Recrutement

• Soutenir les gestionnaires tout au long du processus d’embauche (dotation, affichage, coordination des entrevues, suivis).

Intégration et formation

• Prendre en charge le suivi de la formation des nouveaux employés à l’embauche.
• Mettre à jour les formations dans le SIRH pour les employés en poste.
• Évaluer les besoins de formation, la qualité des activités et le respect de la loi du 1%, puis en faire la compilation.

Performance et développement

Soutenir le processus d’évaluation de rendement, en assurer la compilation et contribuer aux plans de développement.

Administration RH

• Tenir à jour les dossiers des employés.
• Assurer la gestion des assurances collectives et REER.
• Effectuer la mise à jour du manuel de l’employé.

Dossier SST et conformité

• Gérer le dossier des accidents de travail et des maladies professionnelles.
• Assurer le suivi des dossiers CNESST.
• Veiller à la conformité et à la complétude des trousses de premiers soins.

Image employeur

Coordonner les vêtements corporatifs (soumissions, commandes, inventaire).

Pour faire partie de l’équipe Groupe Lapalme, vous possédez:

• AEC d’agent en support à la gestion des ressources humaines, AEC en techniques en gestion des ressources humaines ou formation en bureautique.
• 2 à 3 années d’expérience dans un rôle administratif, idéalement en ressources humaines.
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Polyvalence et capacité à travailler en équipe.

Pour vous permettre de mieux connaître Groupe Lapalme

Le Groupe Lapalme est une entreprise familiale passionnée et réputée dans le domaine de l'excavation depuis plus de cinquante ans. Le Groupe Lapalme propose un large éventail de services en réalisant des projets de toute envergure. Que ce soit pour la construction des infrastructures, le génie civil ou la réalisation de grands projets commerciaux.

Contact

Huguette R. Boulanger, associée-conseil

Raymond Chabot Ressources Humaines inc.

Courriel : [e-mail]

Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi

Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.