adjoint/adjointe ADMINISTRATIVE

CRS; Saint-Apollinaire; On-site; CAD 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

CRS recherche des cadres supérieurs pour l’administration et le recrutement dans le secteur du commerce et services. Le poste exige une capacité à gérer les appels, organiser les rendez-vous et superviser la formation du personnel cadre.

Le poste est en temps plein, 40 heures par semaine, permanent et régulier. Salaire horaire entre 18,00$ et 21,62$ et début prévu le 24 août 2026 au Québec.

Qualifications

• Français parlé et écrit — Niveau élevé

Responsibilities

• Répondre aux appels téléphoniques des travailleur et fournir les renseignements demandés
• Fixer les rendez-vous pour le personnel cadre du bureau.
• Recruter personnel et les former.
• Travail de bureau

Skills

Capacité à travailler en équipe

Education

Offre de formation

Job description

Publiée depuis le 24août2026

Employeur :

Nombre de postes 1

Type d'emploi Temps plein

Nombre d'heures 40 heures par semaine

Base salariale Horaire

Salaire minimal 18,00$

Salaire maximal 21,62$

Horaire

Jour

Soir

Nuit

Durée d'emploi Permanent

Type d'offre Régulier

Date de début d'emploi 24août2026

Date limite d'inscription 9novembre2026

Appellation d'emploi Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services S'informer sur la profession Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

Répondre aux appels téléphoniques des travailleur et fournir les renseignements demandés

Fixer les rendez-vous pour le personnel cadre du bureau.

Recruter personnel et les former.

travail de bureau

• Français parlé et écrit — Niveau élevé

Expérience

Offre de formation

Compétences

• Capacité à travailler en équipe

Description de l'entreprise

Crs est une entreprise entretien ménager qui offre leur service dans le secteur commercial.

Voici les services et secteurs généralement couverts :

• Secteurs d'activité : Bureaux corporatifs, milieux industriels, commerces de détail et édifices publics.
• Entretien régulier (Dépoussiérage du mobilier et entretien des postes de travail.,Nettoyage des vitrines et entretien des zones de vente pour assurer une image accueillante.planchers, sanitaires).
• Travaux lourds comme le décapage et cirage de planchers ou le nettoyage après construction.
• Nettoyage des sols : Aspirateur sur les tapis, balayage et lavage humide des surfaces dures.
• Désinfection des surfaces : Nettoyage des zones de contact fréquent (poignées, claviers, bureaux) pour éliminer les pathogènes.
• Entretien des sanitaires : Nettoyage complet, désinfection des toilettes et lavabos, et remplissage des fournitures (papier, savon).
• Gestion des déchets : Collecte des ordures et du recyclage.
• Espaces communs : Nettoyage des cuisinettes (micro-ondes, cafetières) et des salles de conférence.

L'entretien est souvent structuré par un devis technique (journalier, hebdomadaire ou mensuel).

Joindre l'entreprise

Personne-ressource : Dany Lefebvre