7011- IT – Gestionnaire de projet – Sr / Project Manager – Sr

Jarvis Consulting Group; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de projets talentueux pour diriger des initiatives technologiques majeures. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de projets complexes, en assurant la collaboration entre les équipes TI et Affaires. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement hybride, favorisant la flexibilité et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec un accent sur le développement continu, vous aurez accès à des formations personnalisées pour renforcer vos compétences. Rejoignez une équipe engagée et proactive qui valorise l'innovation et l'amélioration continue.

Benefits

Formation continue

Horaires modulables

Accès à des outils de formation

Environnement de travail flexible

Qualifications

• 6 ans d'expérience pertinente ou 4 ans avec une maîtrise.
• Expérience en gestion de projets d'envergure en grande entreprise.

Responsibilities

• Gérer et mettre en œuvre des projets technologiques d’envergure.
• Produire des rapports de suivi et gérer les risques du projet.

Skills

Gestion de projet

Gestion des risques

Méthodologie agile

Intelligence émotionnelle

Mobilisation

Résolution de problèmes

Alignement des équipes

Education

Baccalauréat

Maîtrise

Tools

JIRA

Confluence

Job description

Taux hors grille : Non, rester dans la cible

Télétravail : Hybride – cible 40 % de présentiel (2 fois/semaine au bureau)

Bilinguisme : Anglais – Atout

Votre emploi

• Assurer la gestion et mise en œuvre des projets technologiques d’envergure priorisés par le secteur, en créant un climat propice à la motivation
• Optimiser l’utilisation des ressources de projets en continu afin d’atteindre les objectifs du secteur
• Diagnostiquer les situations problématiques, intervenir et vous impliquer dans la résolution de problèmes complexes en assurant la mise en place de solutions
• Soulever et gérer les risques et enjeux inhérents au projet de manière constante et proactive
• Produire les différents rapports permettant le suivi de l’avancement des travaux du projet et fournir les statuts d’avancement, tout en adaptant la communication à l’audience
• Assurer l’alignement entre les équipes TI et Affaires concernant les différentes interdépendances touchant votre projet
• Être un agent de transformation pour promouvoir les valeurs et assurer une communication constante avec toutes les parties prenantes internes et externes

Votre équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du Domaine Cartes, vous faites partie d’une grande équipe de près de 200 collègues. L’équipe se démarque par sa mobilisation, son engagement et sa collaboration. L’objectif est d’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser votre qualité de vie. Cela se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

Le développement continu et la mobilité interne sont valorisés. Des programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, permettent de maîtriser votre métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que Udemy, une académie de données, la formation linguistique, un centre d’apprentissage et de l’accompagnement en coaching et mentorat sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat et 6 ans d'expérience pertinente OU maîtrise et 4 années d'expérience pertinente
• Expérience d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire de projets dans des projets d'envergure et en grande entreprise
• Expérience en animation d'ateliers de travail ainsi qu'en coaching
• Coopérer efficacement, être imputable
• Aisance dans le mode de livraison Agile
• Connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence)

Compétences recherchées

• Alignement des équipes
• Animation de réunion
• Écoute
• Gestion de projet
• Gestion des risques
• Gestion du changement
• Gouvernance de projet
• Influencer les autres
• Intelligence émotionnelle
• Méthodologie agile
• Mobilisation
• Orientation résultats
• Résilience
• Résolution de problèmes
• Sens de l'organisation