072_Coordonnateur(-trice) d'activités (Hôpital de Granby)_DFTC

Santeestrie; Granby; Vor Ort; CAD 90.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke invite les candidatures pour le poste de coordonnateur(-trice) d'activités à l’Hôpital de Granby. Le rôle couvre la réalisation et la continuité des activités cliniques et administratives, avec leadership mobilisateur pour les équipes et optimisation des ressources.

Ce poste est en centre hospitalier public; télétravail non offert et facteurs de travail en milieu healthcare avec quarts nocturnes et soir-nuit.

Qualifikationen

• Exigences de gestion/adminstration à démontrer.
• Capacités de leadership et de gestion du changement.

Aufgaben

• Assurer la réalisation et la continuité des activités cliniques et administratives de l’établissement sur son quart de travail.
• Agir comme leader mobilisateur auprès des équipes et optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
• Représenter la direction et assurer une proximité en gestion, tout en respectant les bonnes pratiques organisationnelles.

Jobbeschreibung

#072_Coordonnateur(-trice) d'activités (Hôpital de Granby)_DFTC

IMPORTANT :Considérant le gel de recrutement externe décrété par le gouvernement dont les postes d'encadrement, seules les candidatures de personnes déjà à l'emploi de Santé Québec seront considérées.

AVIS DE RECRUTEMENT

Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke invite les personnesintéressées et qui possèdentles exigences requisesàsoumettre leur candidature au poste decoordonnateur(-trice) d'activités.

Soucieuse de dispenser des soins et services dequalité empreints d’humanisme et adaptés aux différentes réalités, notreorganisation s’est donné, entre autres, comme objectif d’améliorer la santé etle bien-être au travail des membres de notre communauté interne et, ultimement,faire la différence pour notre population. Fort de sa mission universitaire,notre organisation favorise l’évolution constante des pratiques, notamment parla recherche et l’enseignement.

De plus, notre contribution au développementdurable sur le plan social, économique et environnemental s’inscrit dans nosorientations stratégiques dans le but d’améliorer la santé globale de notre population.

En plus d’offrir les conditions de travail envigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personneld’encadrement, nous offrons à nos gestionnaires :

• un ensemble de formations et de mesures visant àdévelopper leurs compétences de gestion;
• des opportunités de progression de carrière;
• divers processus d’accompagnement comme le jumelageà un(e) partenaire ressources humaines ou un(e) partenaire d’affairesstratégiques, selon le niveau hiérarchique du poste;
• un programme de santé | bien-être | reconnaissance.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION :

LaDirection de la fluidité et transformation clinique (DFTC) s’est engagée enversles valeurs de l’humanisme, la transparence et la proximité. Si vous recherchezun environnement de travail basé sur ces principes et sur la vision suivante :« Avec vous et vos proches, pour des soins au moment requis de votre vie »,rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe passionnée.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité et en collaboration avec sa coordination, et en étroite collaboration avec l’ensemble des gestionnaires, la personne titulaire de ce poste assure la réalisation et la continuité des activités cliniques et administratives de l’ensemble de l’établissement sur son quart de travail, dans le but d’assurer l’accessibilité et la fluidité des épisodes de soins.Elle agit comme leader mobilisatrice auprès des équipes.

Cette personne agit en tant qu’ambassadrice et représente la direction à travers son rôle et ses responsabilités. Elle est un modèle de rôle et assure une proximité en gestion dans les installations. Elle optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques. Elle est imputable de la qualité, de la sécurité et du respect des bonnes pratiques organisationnelles. Elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes et ambiguës.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET INFORMATIONS SUR LE POSTE

Les conditions de travail sont celles en vigueurdans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personneld’encadrement.

QUART(S) DE TRAVAIL :

Nuit (semaine) et Soir-Nuit (fin de semaine) -Quarts de 12h la fin de semaine

NOMBRE D'HEURES PAR 2 SEMAINES :

70h.

FINS DE SEMAINE :

1 fin de semaine sur 2.

PORT D'ATTACHE :

Hôpital de Granby,205, boulevard Leclerc Ouest, Granby J2G 1T7.

RLS AVEC EMPLOYÉ(E)S À SUPERVISER :

Haute-Yamaska.

POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL :

Ce poste n'offre pas la possibilitéd'effectuer du télétravail.

VÉHICULE REQUIS

Pource poste, aucun véhicule personnel n'est requis.

ENTRÉE EN FONCTION :

À déterminer.