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Resumo da oferta
Uma empresa de tecnologia veterinária em São Paulo está buscando um profissional para executar manutenção e suporte técnico em equipamentos. O candidato ideal deve ter conhecimentos em Active Directory e redes TCP/IP, além de experiência em montagem e manutenção de hardware. É necessário atuar presencialmente e ter habilidade com Windows 10/11. A carga horária e benefícios serão combinados durante o processo de contratação.
Qualificações
- Conhecimento em Active Directory, DNS, DHCP e conceitos de redes TCP/IP.
- Experiência com montagem, manutenção e diagnóstico de hardware.
- Familiaridade com Windows 10/11 e ferramentas de administração.
Responsabilidades
- Executar manutenção preventiva e corretiva em computadores, notebooks e periféricos.
- Prestar suporte técnico aos usuários (aplicações, acesso, impressoras, conectividade).
- Criar, alterar e administrar contas de usuários no Active Directory.
Conhecimentos
Executar manutenção preventiva e corretiva em computadores, notebooks e periféricos. Prestar suporte técnico aos usuários (aplicações, acesso, impressoras, conectividade). Criar, alterar e administrar contas de usuários no Active Directory. Auxiliar na configuração e manutenção de serviços de infraestrutura: DNS, DHCP, GPOs e permissões de rede. Monitorar e realizar troubleshooting em redes TCP/IP (cabeada e Wi-Fi). Dar apoio na instalação e atualização de softwares corporativos. Realizar inventário e controle básico de ativos de TI
Conhecimento em Active Directory, DNS, DHCP e conceitos de redes TCP/IP. Experiência com montagem, manutenção e diagnóstico de hardware. Familiaridade com Windows 10/11 e ferramentas de administração. Disponibilidade para atuar presencial.
Português
- Carga Horária: Combinar
- Dias: Combinar
- Experiência exigida: Com Experiência
- Benefícios: Combinar
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.