puestos de Supervisor De Logistica en Brasil
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SUPERVISOR DE LOGÍSTICA
Descripción de la vacante
Uma empresa de logística em Espírito Santo está buscando um Supervisor para coordenar operações. O candidato ideal tem formação em Administração ou Logística, experiência em gestão de equipe e conhecimento em Power BI e WMS. Oferecemos um contrato CLT e benefícios como vale transporte e assistência médica.
Servicios
Formación
- Formação superior em Logística, Administração e áreas correlatas.
- Conhecimento em Power BI e sistemática WMS.
Responsabilidades
- Supervisionar e coordenar operações diárias de logística.
- Gerenciar a equipe de logística e atribuir tarefas.
- Acompanhar a precisão dos inventários.
- Analisar dados logísticos e preparar relatórios estratégicos.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-319153@vagas.abler.in
Nível: Supervisor
Cursos de: Administração, Logística
Escolaridade: Graduação - Administração, Logística - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44 horas semanais
Benefícios: Vale transporte, Assistência odontológica, Assistência médica, Bônus por metas atingidas, Refeição no local, Seguro de vida, Mimo de aniversário, Benefício SESC, Cartão Caju Benefícios
- Supervisionar e coordenar as operações diárias de logística, garantindo a eficiência e a pontualidade nos processos de recebimento, armazenamento e expedição de mercadorias;
- Gerenciar a equipe de logística, incluindo a atribuição de tarefas para assegurar um desempenho eficaz e alinhado aos objetivos da empresa;
- Acompanhar e garantir a precisão dos inventários, implementando melhorias contínuas nos processos de controle de estoque;
- Analisar dados logísticos e preparar relatórios para apoiar a tomada de decisões estratégicas e o planejamento de recursos.
- Formação superior em Logística, Administração e áreas correlatas;
- Conhecimento em Power BI e sistemática WMS.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.