Rh jobs in Canada
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analista recursos humanos II Detalhes da vaga | Oncoclinicas
Grupo Oncoclínicas
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Connect with headhunters to apply for similar jobsAUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Job summary
Uma empresa de recursos humanos em Cuiabá procura um(a) auxiliar de RH para oferecer suporte administrativo e operacional. O candidato ideal deve ter experiência na área, formação em Gestão de RH e habilidades de comunicação. As responsabilidades incluem recrutamento, controle de ponto e auxílio no esclarecimento de dúvidas de funcionários. Benefícios incluem plano de saúde e vale-alimentação.
Benefits
Qualifications
- Experiência comprovada na área de recursos humanos.
- Capacidade de lidar com diferentes perfis de pessoas.
Responsibilities
- Oferecer suporte administrativo ao departamento de recursos humanos.
- Auxiliar em recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários.
- Controlar ponto e folha de pagamento.
Skills
Education
Contratação: Tenured - CLT labor code
Nível: Not Informed
Descrição e Responsabilidades
- Oferecer suporte administrativo e operacional ao departamento de recursos humanos de uma empresa.
- Suas funções incluem auxiliar em atividades como recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, e organização de documentos. Além disso, o auxiliar de RH atua como um ponto de contato para esclarecer dúvidas dos funcionários sobre questões relacionadas ao trabalho, políticas da empresa e direitos trabalhistas.
- Gestão de RH ou Gestão de Departamento Pessoal.
- Ter experiencia na área comprovada.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Habilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.
Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.