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7 247 postes de

Rh à United States

Analista Comercial Sênior I

Solutta Consultoria

São Paulo
Sur place
BRL 80 000 - 120 000
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Banco de Talentos

Tax.Co

Porto Alegre
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BRL 80 000 - 120 000
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Consultor(a) de Vendas - Loja de móveis planejados de alto padrão - Al Gabriel Monteiro da Silva

On the Job RH

São Paulo
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BRL 80 000 - 120 000
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Assistente de RH

Agro Vagas - Oficial

Cuiabá
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BRL 20 000 - 80 000
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Gerente de RH

RH BRASIL

João Pessoa
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BRL 120 000 - 160 000
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Analista de Recrutamento e Seleção

PsiquÊ RH

São Paulo
Hybride
BRL 20 000 - 80 000
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Caixa e Recepção ( Farmacêutico)

Precision RH

Paraná
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BRL 20 000 - 80 000
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Operador(a) de Produção I (Frutal/MG)

Ball

Frutal
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BRL 20 000 - 80 000
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Coordenador De Operações - Criação

Newton Inteligencia Digital Ltda

São Paulo
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BRL 80 000 - 120 000
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Auxiliar de Monitoramento

NACIONAL RH

Barueri
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Assistente Comercial - Bairro Barra Funda/SP

CUP RH

São Paulo
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Gerente Administrativo Financeiro

LOCER ASSES. CONSULT. EM RECOLOCACAO DE RH

Valinhos
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Especialista De Desenvolvimento Humano E

Agrofel Grãos E Insumos

Porto Alegre
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BRL 120 000 - 160 000
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Auxiliar De Pedreiro

Unicarreira Rh

Porto Alegre
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BRL 20 000 - 80 000
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Analista Contábil / Fiscal

Rebeca Saneski Consultoria De Rh

Cachoeirinha
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BRL 80 000 - 120 000
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Líder De Loja - Filial Recife

Vemkitem Atacarejo

Récife
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BRL 20 000 - 80 000
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TÉCNICO (A) TRANSMISSÃO I

Grupo Energisa

Aracaju
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BRL 400 000 +
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Job Page | Faturista Júnior - Usina Santa Cândida | Bocaina

Raízen

Bocaina
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BRL 20 000 - 80 000
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Consultor De Ponto

Ecommit Integrated Solutions

Ecoporanga
À distance
BRL 120 000 - 160 000
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Nutricionista (Poços De Calda) - Mg

Padroniza Segurança de Alimentos

Poços de Caldas
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BRL 80 000 - 120 000
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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I " EXCLUSIVAMENTE PARA PCD" (PORTO VELHO)

Grupo Energisa

Porto Velho
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BRL 20 000 - 80 000
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Analista de Novos Negócios IIRio de Janeiro - RJEfetivo

Beep Saúde

Conservatória
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BRL 20 000 - 80 000
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Analista de Redes Sociais IIRio de Janeiro - RJEfetivo

Beep Saúde

Conservatória
Sur place
BRL 80 000 - 120 000
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Atendente de Televendas

BrasilCT

Joinville
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BRL 20 000 - 80 000
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Assistente de Loja e Atendimento (Banco De Talentos Manaus)Manaus - AMBanco de talentos

Bemol

Récife
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BRL 20 000 - 80 000
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Analista Comercial Sênior I
Solutta Consultoria
São Paulo
Sur place
BRL 80 000 - 120 000
Plein temps
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Résumé du poste

Uma empresa de consultoria em São Paulo está em busca de um(a) Analista de Comercial Sênior I para organizar e centralizar rotinas administrativas. O profissional atuará como ponto focal no suporte ao time de vendas, garantindo que as atividades sejam realizadas com precisão. As responsabilidades incluem controlar contratos e comissões, e elaborar relatórios de desempenho. Buscamos candidatos com experiência em rotinas comerciais e domínio em Excel. Regime de contratação é CLT, em jornada integral.

Qualifications

  • Experiência anterior em rotinas comerciais e administrativas (nível sênior ou pleno avançado).
  • Domínio de Excel e ferramentas de controle e relatórios é essencial.
  • Experiência prévia consolidada em atendimento ao cliente ou funções de suporte comercial.

Responsabilités

  • Controlar e acompanhar contratos comerciais, aditivos e renovações.
  • Apoiar o time de vendas em todas as etapas do processo.
  • Elaborar e atualizar relatórios de desempenho comercial.
  • Controlar e calcular comissões e premiações do time comercial.
  • Gerir o cadastro de clientes e oportunidades no CRM.

Connaissances

Experiência em rotinas comerciais e administrativas
Domínio de Excel
Uso de Power BI

Formation

Ensino Superior completo ou em curso
Description du poste
Analista de Comercial Sênior I

Buscamos um(a) Analista de Comercial Sênior I para centralizar as demandas e rotinas administrativas da área, garantindo maior organização, eficiência e agilidade nos processos.

O profissional será o ponto focal para o suporte operacional do time de vendas, atuando na retaguarda para assegurar que todas as atividades do time de vendas, documentação e relatórios sejam executadas com precisão e dentro dos prazos.

Principais Responsabilidades e Atribuições
  • Controlar e acompanhar contratos comerciais, aditivos e renovações, assegurando conformidade e prazos;
  • Apoiar o time de vendas em todas as etapas do processo comercial, desde a proposta até o pós-venda;
  • Realizar interface com diversas áreas internas (Financeiro, Jurídico, Operações e RH), garantindo alinhamento das demandas e cumprimento dos fluxos;
  • Elaborar e atualizar relatórios de desempenho comercial, indicadores de vendas, pipeline e resultados;
  • Controlar e calcular comissões e premiações do time comercial;
  • Gerir o cadastro de clientes e oportunidades no CRM, mantendo dados atualizados e padronizados;
  • Organizar documentos, apresentações e planilhas de apoio à área;

Contribuir com a melhoria contínua dos processos comerciais e com a eficiência administrativa do time.

Reporte Direto

Reporte direto ao CEO

Requisitos e Qualificações
Qualificações
  • Experiência anterior em rotinas comerciais e administrativas (nível sênior ou pleno avançado);
  • Domínio de Excel e ferramentas de controle e relatórios (Power BI será um diferencial);
Formação
  • Ensino Superior completo ou em curso (preferencialmente em Administração, Processos Gerenciais, Marketing, Secretariado Executivo ou áreas afins);

Experiência Profissional: Experiência prévia consolidada em rotinas administrativas, atendimento ao cliente ou em funções de suporte comercial.

Local de Trabalho e Condições

Local de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral

Área: Comercial, Vendas - Venda Técnica

Nível hierárquico: Analista

Requisitos Mínimos

Escolaridade mínima: Ensino Superior

Valorizado

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

  • 1
  • ...
  • 34
  • 35
  • 36
  • ...
  • 290

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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