Especialista De Desenvolvimento Humano E

Agrofel Grãos E Insumos; Porto Alegre; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor agrícola em Porto Alegre busca um Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional. O candidato será responsável pela construção de estratégias para educação e desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, e engajamento. Este papel exige formação superior em áreas relevantes e experiência em educação corporativa. Oferece benefícios como vale refeição, plano de saúde e participação nos lucros.

Serviços

Vale Refeição

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico

Seguro de Vida

PLR Anual

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento de lideranças e performance.
• Capacidade de gestão de cultura e engajamento.
• Conhecimento em indicadores de gestão.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar soluções educacionais para lideranças e times.
• Gerir programas de desenvolvimento e mentoria.
• Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional.

Conhecimentos

Desenvolvimento de lideranças

Gestão de desempenho

Educação corporativa

Feedback / Feedfoward

Orientação para resultados

Formação académica

Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins

Pós-graduação (cursando ou completa)

Ferramentas

Excel Intermediário / Avançado

Descrição da oferta de emprego

Atuar como Especialista da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo com a construção da estratégia e dos programas de educação e desenvolvimento de lideranças, desempenho, carreira, sucessão, cultura, clima e engajamento.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolvimento e implementação de soluções educacionais, treinamentos presenciais e virtuais para lideranças e times;
• Construção e gestão dos programas de desenvolvimento, formação de liderança, mentoria e coaching;
• Gestão das capacitações regulatórias;
• Onboarding corporativo e trilhas de formação;
• Revisão de conteúdos e periódicos educacionais;
• Interação junto às áreas de negócio para identificação e construção de soluções de desenvolvimento;
• Performance / Desempenho - desenho, implantação, aplicação, apuração, capacitação de BP's e líderes no conceito (Learning Agility, Pessoas e Posições chave, Feedback / Feedfoward e PDI), avaliação de desempenho, comitês de calibração, acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores;
• Talento e Sucessão - definição da metodologia para mapeamento de sucessores, construção de ações de desenvolvimento e acompanhamento da gestão dos potenciais da companhia;
• Cultura, Clima e Engajamento - construção, aplicação, análise e apresentação de pesquisas, construção e acompanhamento de planos de ação.
• Desdobramento de ações para fortalecimento da Cultura;
• Acompanhamento de projetos e suporte à gestão da mudança;
• Gestão de fornecedores da área;
• Gestão de orçamento e indicadores da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Pós-graduação (cursando ou completa);
• Experiência com educação corporativa, desenvolvimento de lideranças, performance e desempenho, talento e sucessão, cultura e engajamento;
• Excel Intermediário / Avançado e ter atuado com indicadores de gente e gestão;
• Experiência no agro será um diferencial.

Informações adicionais

• Vale Refeição;
• Plano de Saúde Unimed;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• PLR Anual.