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React Native jobs in United States

DESENVOLVEDOR BACK-END SÊNIOR (Time de Sustentação e Core)

Dotz

Brazil
Remote
BRL 120,000 - 160,000
24 days ago
I want to receive the latest job alerts for “React Native” jobs

Tech Lead

MB Labs

Campinas
On-site
BRL 80,000 - 120,000
18 days ago

Senior Software Engineer

Luxoft Mexico

Recife
On-site
BRL 160,000 - 200,000
22 days ago

Senior Software Engineer

Luxoft Mexico

Maracanaú
On-site
BRL 160,000 - 200,000
22 days ago

Mobile Application Developer - São Paulo

Yeah! Global

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
22 days ago
discover more jobs illustrationDiscover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now

[Job-27028] Software Architect / Tech Lead (Nodejs), Brazil

CI&T

Brazil
On-site
BRL 120,000 - 160,000
22 days ago

[Job-27028] Vaga afirmativa para mulheres Software Architect / Tech Lead (Nodejs), Brazil

CI&T

Brazil
On-site
BRL 120,000 - 160,000
22 days ago

Senior Software Engineer

Luxoft Mexico

Vitória
On-site
BRL 90,000 - 120,000
22 days ago
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Senior Software Engineer

Luxoft Mexico

Jaboatão dos Guararapes
On-site
BRL 322,000 - 430,000
27 days ago

Senior Software Engineer

Luxoft Mexico

Macapá
On-site
BRL 160,000 - 200,000
27 days ago

Senior Software Engineer

Luxoft Mexico

Manaus
On-site
BRL 160,000 - 200,000
27 days ago

Senior Software Engineer

Luxoft Mexico

Votorantim
On-site
BRL 376,000 - 484,000
27 days ago

Senior Software Engineer

Luxoft Mexico

Salvador
On-site
BRL 160,000 - 200,000
27 days ago

Senior Software Engineer

Luxoft Mexico

Londrina
On-site
BRL 160,000 - 200,000
27 days ago

Senior Front-End Engineer (React & React Native)

Trustly

Vitória
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

SR Desenvolvimento Back-end (Java)

ília

Brazil
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Pessoa Desenvolvedora Plena em React / Next.js (remota)

Órulo

São Paulo
Remote
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Lead Fullstack

Caderno Nacional

Porto Alegre
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Senior Staff Engineer (Up to 150K USD annually)

FyrFly Venture Partners

São Paulo
Remote
BRL 642,000 - 803,000
30+ days ago

Tech Lead

AM53

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Senior Frontend Software Engineer | CARE - Channels & Integrations Team

Gympass

Brazil
Remote
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Head de Engenharia e Arquitetura

FIND HR

São Paulo
On-site
BRL 160,000 - 200,000
30+ days ago

Engineering Manager

Handoff

São Paulo
On-site
BRL 537,000 - 754,000
30+ days ago

Tech Lead Frontend Software Engineer | Explore Team

Gympass

Brazil
Remote
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Senior Software Engineer with Accounting Experience (Brazil)

Sezzle

Brazil
Remote
BRL 160,000 - 200,000
30+ days ago
DESENVOLVEDOR BACK-END SÊNIOR (Time de Sustentação e Core)
Dotz
Remote
BRL 120,000 - 160,000
Full time
24 days ago

Job summary

Uma empresa inovadora de tecnologia busca um desenvolvedor back-end para trabalho remoto com foco em microserviços. O profissional deve ter pelo menos 5 anos de experiência em desenvolvimento de software, com domínio avançado em C# e Python. As principais responsabilidades incluem criar e manter soluções robustas, investigar falhas em produção e contribuir para a qualidade do código. A empresa oferece um ambiente colaborativo e benefícios flexíveis, incluindo um cartão de benefícios e remuneração variável.

Benefits

Cartão de benefícios flexível
Remuneração anual variável (PLR)
Day Off de aniversário
Parceria com Open English

Qualifications

  • Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento back-end.
  • Domínio avançado em C# e Python.
  • Conhecimento em arquiteturas de microserviços e Cloud.

Responsibilities

  • Criar e evoluir soluções back-end baseadas em microserviços.
  • Assumir a responsabilidade por serviços críticos.
  • Investigar falhas complexas em produção.

Skills

Desenvolvimento de software
C# (.NET Core)
Python
SQL Server
PostgreSQL
APIs RESTful
DevOps
Docker
Kubernetes
CI/CD

Tools

GitHub Actions
Terraform
ELK
Job description
Job description

Olha o que você encontra aqui na Dotz🧡

Sonho Grande

Gente que entrega resultados

Valorizamos nossa Gente

Fome de dono

Curtimos a Jornada com Paixão

Esta oportunidade é para quem gosta de ir a fundo. Atua no núcleo operacional dos sistemas da Dotz, assumindo microserviços críticos, muitos deles legados, criados por diferentes times ao longo do tempo. O desafio é entender códigos que não nasceram com você, investigar falhas reais, estabilizar serviços e evoluir soluções que impactam diretamente a experiência do cliente final. É um trabalho analítico, investigativo e com alto grau de responsabilidade, atuando de forma cross-service para garantir estabilidade, confiabilidade e evolução contínua.

Se o profissional se motiva por resolver problemas complexos e gerar impacto concreto, vale clicar e conhecer a vaga.

Main responsibilities
  • Criar, sustentar e evoluir soluções back-end baseadas em microserviços, com foco em escala, performance e confiabilidade;
  • Assumir ownership de serviços Cores, realizando correções, refatorações e estabilização;
  • Investigar falhas complexas em produção;
  • Desenvolver e manter APIs RESTful robustas e bem documentadas;
  • Atuar em troubleshooting e incidentes produtivos, participando ativamente de deployments e análises de causa raiz;
  • Participar das discussões de arquitetura, tanto para novos projetos quanto para a evolução dos sistemas existentes;
  • Contribuir para a qualidade do código por meio de:
    • revisões de código;
    • definição de padrões;
    • testes unitários e automatizados;
    • documentação técnica;
  • Atuar em modelo DevOps, acompanhando o ciclo completo do software, do código à produção;
  • Colaborar de forma próxima com outros times e serviços do ecossistema da Dotz;
  • Compartilhar conhecimento técnico e boas práticas com o time.
  • Ser extremamente analítico, resiliente e investigativo;
  • Trabalhar em código legado;
  • Saber navegar em sistemas complexos e pouco documentados;
  • Gostar de descobrir a causa raiz de problemas reais de negócio;
  • Assumir responsabilidade sobre sistemas críticos;
  • Atuar em ambientes onde a falha impacta diretamente o cliente final.
Requirements and skills
  • Back-end - Pelo menos 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
  • Domínio avançado em C# (.NET Core — Full Framework como diferencial);
  • Domínio avançado em Python, com uso de: SQLAlchemy (ORM), Alembic (migrations), FastAPI (desejável);
  • Bancos de dados - Relacionais: SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Não-relacionais: MongoDB, Redis, Linguagens: T-SQL, PL/SQL ou PL/pgSQL;
  • Arquitetura de microserviços, Cloud e DevOps;
  • APIs RESTful;
  • Mensageria, processamento assíncrono, logs, transações e balanceamento de carga Docker, Kubernetes;
  • Cloud: AWS ou GCP;
  • CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps ou similares);
  • Provisionamento de infraestrutura via Terraform;
  • APM e observabilidade (ELK, New Relic ou similares);
  • Conhecimento de boas práticas como: SOLID, Clean Code, TDD, Cultura DevOps, Automação.
  • Diferenciais:
  • Conhecimento em front-end (Angular, React ou React-Native) para entendimento de integrações;
  • Experiência em produtos digitais de alta criticidade e alto volume;
  • Vivência em ambientes de SuperApp, fintech ou ecossistemas distribuídos.
Additional information
  • PJ - modelo de trabalho remoto
  • Cartão de benefícios flexível: Flash
  • Remuneração anual variável (PLR)
  • Day Off de aniversário
  • Dotz no aniversário
  • Dotz no aniversário por tempo de casa a partir do primeiro ano
  • TotalPass
  • Parceria com a Open English
  • Parceria com aConte com um cuidado através de orientação especializada nessas diversas áreas: Psicológica, Jurídica, Financeira, Social e Pets
  • Diversas outras ações e muitos Dotz dentro do nossoPrograma Ganha Maisque tem como objetivo: trazer os melhores benefícios para os Dotzeiros. Cuidar da#NossaGenteé um dos nossos principais propósitos, por isso estaremos sempre buscando oferecer o melhor para que possamos seguir curtindo a jornada com paixão.
  • #Vem pra Dotz!
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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