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Uma empresa de tecnologia de recrutamento procura um(a) Engenheiro(a) Sênior FullStack para desenvolver soluções que transformam a forma como pessoas e empresas se conectam. Este papel envolve a criação de APIs, a melhoria de códigos e a adoção de boas práticas de mercado. Buscamos profissionais com experiência em tecnologias como Node.js, Python e React, além de habilidades em AWS e Git. A empresa valoriza a diversidade e oferece um ambiente colaborativo e inclusivo.
Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam, tornando os processos de RH mais estratégicos, eficientes e justos. A Gupy proporciona um ambiente desafiador, mas que também suporta e estimula um trabalho produtivo e sustentável. Além disso, oferecemos aprendizados constantes ao Gupier que busca se reinventar, através de times diversos e colaborativos que incentivam conexões genuínas entre todos.
Para nós, diversidade é muito importante! Na Gupy, a gente acredita que só alcançaremos o nosso propósito de ter cada vez mais gente realizada em suas jornadas profissionais com um time diverso e um ambiente inclusivo. Afinal, queremos que Gupiers também sejam pessoas realizadas por aqui! Por isso, reforçamos que todas as nossas vagas estão abertas para pessoas de grupos de diversidade e/ou minorizados e também para qualquer região do Brasil (ou fora!).
Assim, mantemos compromisso com o nosso propósito e ainda podemos construir produtos mais acessíveis e inclusivos que alavanquem a empregabilidade do Brasil.
Ser Gupy vai muito além de trabalhar em uma HRTech referência no mercado, você será responsável por transformar sonhos em realidade e impulsionar o potencial humano!
Vamos juntos transformar o futuro do trabalho? 🚀
Responsabilidades no dia-a-dia
Requisitos e qualificações:
Requisitos:
*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;
Carreira
Oferecemos todo o apoio para que as pessoas sejam as protagonistas em suas jornadas de crescimento, possuímos uma jornada de carreira muito clara com várias opções de transições e oportunidades de aprendizados e desafios.
Nossa carreira em Y atende os diferentes tipos de perfis onde pessoas podem seguir para caminhos de gestão ou continuar em suas trajetórias técnicas.
Não temos burocracias referente a promoções, estamos frequentemente avaliando pessoas aptas para serem promovidas e dando oportunidades para que deem seus próximos passos em suas jornadas.
É essa a nossa missão. ♥
Desenvolvemos a primeira Inteligência Artificial aplicada à Recrutamento e Seleção do Brasil e, com isso, impactamos diariamente a vida de milhões de pessoas de forma direta e indireta! 🤩
Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos , já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?
Nossa cultura de testes nos dá a segurança de que enquanto escalamos , mantemos a qualidade da nossa aplicação e nossas pessoas usuárias satisfeitas. Trabalhamos de maneira ágil com soluções em Node, React, Python, entre outras.Servimos milhares de requisições por minuto e utilizamos Kubernetes que nos possibilita fazer dezenas de deploys por dia enquanto mantemos altíssima disponibilidade .
Nosso time tech é formado por mais de 200 pessoas, espalhadas por vários estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub . Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩
Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil , e estamos só começando!
Não é do time de Tecnologia mas também quer trabalhar na Gupy? Acesse aqui: vempra.gupy.io/
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.