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Résumé du poste
Um hospital de saúde em São Paulo está procurando um Atendente Unidade para atuar na Recepção do Pronto Atendimento. O profissional será responsável pelo atendimento aos pacientes, abertura de fichas, fornecimento de informações e cobrança de serviços. É necessário Ensino Médio completo e conhecimentos básicos em informática. O salário é R$ 1.259,00, com benefícios como vale-transporte e alimentação. A jornada é de 6h por dia, em escala 6x1.
Prestations
Qualifications
- Desejável experiência com atendimento ao cliente na área da saúde.
Responsabilités
- Atender na Recepção do Pronto Atendimento, abrir fichas e fornecer informações.
- Solicitar autorizações e receber pagamentos pelos serviços.
Connaissances
Formation
A Rede Américas é uma rede de hospitais resultante da associação entre a Amil e a Dasa, tornando-se a segunda maior rede hospitalar privada do Brasil. Ela conta com 25 hospitais, 30 centros oncológicos e 23 centros médicos, distribuídos em diversos estados, e mais de 30 mil colaboradores.
Cargo: Atendente Unidade
Contratação: CLT
Descrição da Vaga:
- Responsável pelo atendimento na Recepção do Pronto Atendimento, à pacientes para abertura de ficha, fornecer informações, solicitar autorizações, receber valores referente a pagamentos de serviços, sempre visando a satisfação do cliente e excelência no atendimento.
- As atividades podem sofrer alteração de acordo com o local de trabalho.
Requisitos:
- Ensino Médio Completo;
- Conhecimentos básicos em informática;
- Desejável experiência com atendimento ao(a) cliente na área da saúde.
Local: Bela Vista, Morumbi, Brooklin e Liberdade - São Paulo
Salário: R$ 1.259,00
Benefícios: VT, VA, AM, AO, SV, TOTAL PASS
Jornada de Trabalho: Escala 6x1, 6h por dia, manhã ou tarde
Informações adicionais:
- Esta vaga também aceita profissionais que estejam procurando o primeiro emprego
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.