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Uma empresa líder no setor agrícola em Itapira, Brasil, está em busca de um trabalhador para executar tarefas de movimentação e operação na fábrica. O candidato deve ter o ensino fundamental e disponibilidade para trabalhar em turnos. As responsabilidades incluem a movimentação de matérias-primas, ensaque, rotulagem, além da limpeza e organização do local de trabalho. O ambiente valoriza a diversidade e inclusão, promovendo igualdade de oportunidades para todos os candidatos.
Responsável por executar tarefas de caráter genérico, como: movimentação de sacarias, montagem de paletes, envase de produtos, carregamento
de caminhões, descarga de caminhões, limpeza geral da fabrica, corte de sacarias nas moegas. Tendo como função principal apoiar a execução das
atividades do departamento, em conformidade com os procedimentos pré estabelecidos.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.