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Uma empresa de tecnologia agrícola está contratando um profissional para análise de crédito no agronegócio. O candidato ideal deverá ter formação em Engenharia ou áreas correlatas e experiência em análise de crédito e cobrança. Serão responsáveis por conduzir processos de análise, fornecer informações à equipe comercial e participar de negociações. Oferecemos um modelo de trabalho remoto, remuneração compatível com o mercado e benefícios flexíveis.
Quem somos? Com 8 anos de história, a TerraMagna vive a missão de tornar a agricultura tudo aquilo que o mundo precisa que ela seja. Hoje atua como financiadora da cadeia de insumos do agronegócio, visando seu sistema operacional e principal parceiro financeiro. Possui mais de 1 bilhão de reais sob gestão, captou 75 milhões de rodada em investimentos e atua com clientes em todo o Brasil.
A TM Digital é a divisão tecnológica da TerraMagna responsável por levar todas as nossas inovações para o mercado. Nossa jornada começou com a tecnologia, identificamos os desafios comuns do agronegócio e expandimos para o financiamento graças à nossa expertise em gestão de riscos em tempo real, um reflexo da nossa solidez tecnológica. Nosso propósito é fortalecer a cadeia de distribuição de insumos e transformar a maneira como o crédito é concedido e recebido no agronegócio brasileiro. Por isso, dividimos a credibilidade tecnológica que permitiu a TerraMagna se tornar o que é para o mercado agro.
Conduzir os processos de análise de crédito, por meio da verificação documental e avaliação criteriosa das informações, emitindo parecer técnico com aprovação, reprovação ou encaminhamento para instâncias superiores, conforme alçada estabelecida.
Fornecer informações completas e estruturadas à equipe comercial, filiais e instâncias superiores, assegurando embasamento sólido para decisões de crédito e cobrança assertivas.
Participar ativamente das negociações com clientes e time comercial, respeitando as diretrizes da política da companhia em termos de prazos, juros e condições, além de propor estruturas diferenciadas e personalizadas visando resolver conflitos e aumentar a rentabilidade das operações.
Executar o acompanhamento físico e remoto das garantias vinculadas às operações de crédito, reportando avanços e desvios ao Supervisor Regional conforme os parâmetros definidos.
Manter agenda contínua de visitas técnicas aos clientes para fortalecer o relacionamento, monitorar a evolução dos negócios e avaliar riscos locais, com produção de relatórios específicos sobre clientes e contexto da filial.
Atuar no acompanhamento e cobrança de clientes inadimplentes, conforme a régua definida pela Política de Crédito, além de manter relacionamento com tradings e armazéns terceiros responsáveis por produtos em garantia ou renegociados.
Consolidar e reportar ao Supervisor Regional os KPIs da filial conforme o cronograma definido pelo Gerente de Crédito, contribuindo para a gestão estratégica da área.
Realizar análise documental (CPRs, NPs, duplicatas, certidões, matrículas etc.), acompanhar a formalização das operações e monitorar a carteira para garantir o efetivo recebimento dos créditos.
Interagir com as áreas jurídica, comercial e de crédito e cobrança para desenvolver estratégias de mitigação de risco e soluções customizadas de crédito e cobrança, com foco na fidelização do cliente.
Acompanhar continuamente o lastro e os riscos vinculados às operações financeiras agrícolas, como CPRs e seguros, assegurando a integridade das garantias envolvidas.
Propor melhorias e desenvolver novas soluções de crédito e cobrança, contribuindo para o crescimento da companhia por meio da ampliação do portfólio e ações de cross-selling.
Atuar ativamente em comitês de crédito e cobrança, promovendo discussões técnicas e colaborativas com áreas internas e parceiros externos.
Disponibilidade para viagens de visitas a clientes e reuniões periódicas presenciais.
Inglês avançado.
Modelo de trabalho remoto.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.