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Uma empresa do setor varejista contrata um AUXILIAR DE PREVENÇÃO para sua loja em Joinville. O profissional irá atuar na prevenção de perdas, assegurando a qualidade dos produtos e contribuindo com a segurança da unidade. O cargo exige Ensino Médio e oferece benefícios como plano odontológico e alimentação no local.
Cadastre-se para se candidatar ao cargo de AUXILIAR DE PREVENÇÃO- FORT ATACADISTA VILA NOVA JOINVILLE na empresa Grupo Pereira
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DESCRIÇÃO
ESTAMOS CONTRATANDO PARA A LOJA DO BAIRRO VILA NOVA.
Responsável por auxiliar nos processos de prevenção de perdas, visando minimizar custos através de uma atuação preventiva e/ou corretiva na unidade da bandeira e regional em que atua. Contribuir para o controle de produtos para consumo interno, por meio da checagem dos lançamentos feitos no sistema; Contribuir com a prevenção de perdas em toda a unidade, por meio de rondas, controle de entrada e saída de produtos, orientações aos colaboradores e execução de ações preventivas e/ou corretivas assim como cumprimentos dos processos preventivos de todas as áreas. Contribuir com a imagem profissional dos colaboradores, por meio de orientações e acompanhamento da equipe; Assegurar a qualidade dos produtos para venda e redução de perdas, através da checagem dos procedimentos corretos de recebimento, armazenamento e abastecimento; Contribuir com a segurança patrimonial da unidade, por meio da realização dos procedimentos de abertura e fechamento; Contribuir com a excelência no atendimento aos clientes internos e/ou externos, por meio de informações e orientações. Preservar e manter em bom estado a conservação os ativos da loja, por meio de solicitação à equipe de manutenção e monitoramento do correto funcionamento dos equipamentos disponíveis;
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Grupo Pereira
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.