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Sobre nós

A Atos é uma líder global em transformação digital, com cerca de 94.000 colaboradores e uma receita anual de aproximadamente €11 bilhões de euros. Número um na Europa em cibersegurança, nuvem e computação de alto desempenho, o Grupo oferece soluções personalizadas de ponta a ponta para todos os setores em 69 países. Pioneira em serviços e produtos de descarbonização, a Atos está comprometida com um ambiente digital seguro e descarbonizado para seus clientes. A Atos é uma SE (Societas Europaea) e está listada na Euronext Paris.

Líder de Fábrica de Software SAP ABAP e BW

Remoto - Brasil.

Horário - Comercial.

Procuramos profissional experiente para conduzir e desenvolver equipes SAP ABAP e BW. Profissional focado em liderança técnica, governança de entregas e capacitação de times, que será o ponto focal de sustentação e projetos.

• Mapear competências técnicas e gaps da equipe, identificando planos de desenvolvimento individuais;
• Promover e estruturar a fábrica de ABAP, definindo processos, padrões e boas práticas;
• Definir, implantar e acompanhar o programa de capacitação e certificação das equipes;
• Acompanhar o desenvolvimento de profissionais em início de carreira e de novos consultores, garantindo ramp‑up eficiente;
• Organizar a cobertura de férias, assegurando continuidade das entregas;
• Acompanhar e garantir o apontamento correto de horas e conformidade com políticas internas;
• Apoiar processos de contratação e desligamento de consultores, em alinhamento com RH;
• Atuar como ponto focal para suporte técnico às equipes de sustentação e para demandas de projetos;
• Colaborar com a gerência e stakeholders para priorização de demandas e mitigação de riscos técnicos.

• Experiência comprovada em liderança de equipes técnicas SAP ABAP e BW;
• Habilidade em mapear competências, estruturar equipes e implantar programas de capacitação;
• Experiência na organização de cobertura de férias, gestão de apontamento de horas e suporte a processos de contratação/desligamento;
• Boa comunicação com stakeholders e capacidade de atuar como ponto focal entre sustentação e projetos;
• Excelentes conhecimento técnico em SAP ABAP (PI/PO, BTP, Workflow e Integrações);
• Experiência prática com SAP BW (modelos, extração/transformação, carregamento e performance);
• Vivência em metodologias ágeis e governança de fábrica de desenvolvimento;
• Graduação completa.

• Familiaridade com BASIS;
• Experiência anterior em estruturação de programas de treinamento/capacitação/bootcamps;
• Certificações SAP e/ou experiência em projetos de grande porte;
• Inglês intermediário.

• Vale refeição ou Vale alimentação;
• Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos;
• Plano odontológico;
• Programa de remuneração variável;
• Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade;
• Wellhub (Gympass);
• Convênio com farmácias – descontos em medicamentos;
• Previdência Privada com seguro de vida adicional;
• Seguro de vida;
• Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa);
• Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas);
• Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações (A Atos apoia o seu desenvolvimento, subsidiando financeiramente ações externas);
• Speexx (curso online de até 5 idiomas gratuitamente);
• Programa de treinamentos internos e externos;
• Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente);
• Espaço Saúde (suporte com atendimento médico - presencial ou online - para os funcionários e seus familiares e contamos também com os programas de bem-estar e qualidade de vida);
• Terapia online;
• Programa de acompanhamento à gestante (acompanhamento médico online durante a gestação para colaboradoras ou cônjuges);
• Programa Minha Nova Parceria de Confiança (para colaboradores e cônjuges. Válido também para filhos adotivos) - Brinde especial + Cartão presente com valor em dinheiro;
• Day off no seu aniversário;
• Parceria com a Samsung (descontos na compra de diversos produtos);
• Bônus de indicação para nossas vagas (conforme política interna);
• Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa);
• Accolade (Programa de reconhecimento).

Entendemos a diversidade como um fator valioso. Todas as nossas oportunidades são Afirmativas para Pessoas com Deficiência.

Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.