Jobs in Belo Horizonte, Brasilien

Prime Results é uma empresa de consultoria e assessoria empresarial que presta serviços para diversas empresas e segmentos. Proporcionando um serviço nas áreas de Recursos Humanos, Jurídica, Performance corporativa e Financeira, além de atuar com treinamento e capacitação de equipes, implementação de metodologias ágeis e soluções inteligentes, monitoria de recebíveis visando aumentar o desempenho dos seus clientes.

Estamos sempre em busca da nossa evolução exponencial, por isso, todos os nossos colaboradores contam com um plano de carreira estruturado, onde passam por dois ciclos durante o ano para serem avaliados em suas competências técnicas e comportamentais, sendo posicionados no quadrante 9Box e reconhecidos com promoções ou progressões, recebem também oportunidades de crescimento através de processos internos.

Qual o nosso propósito?

Somos experts em gestão administrativa, de planejamento, de pessoas e de processos. Acreditamos no poder transformador das pessoas aliado à gestão e tecnologia. Compartilhamos nosso conhecimento para solucionar problemas complexos e gerar valor para as empresas clientes. Nosso propósito é impactar positivamente o ambiente que estamos inseridos, gerando assim novas oportunidades e conquistas.

• Elaborar e implementar o plano anual de T&D alinhado ao planejamento estratégico da organização.
• Supervisionar a equipe de T&D, orientando, distribuindo atividades e acompanhando resultados.
• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas, propondo soluções de desenvolvimento adequadas.
• Estruturar programas de capacitação técnica, comportamental, de liderança e sucessão.
• Gerenciar o ciclo de treinamentos (planejamento, execução, avaliação e mensuração de resultados).
• Selecionar, contratar e gerir fornecedores/parceiros de treinamento.
• Administrar orçamento da área, garantindo o uso eficiente dos recursos.
• Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (ex.: horas de treinamento, ROI de treinamentos, taxa de aplicação prática).
• Apoiar iniciativas de gestão de carreira, programas de talentos e desenvolvimento de lideranças.
• Garantir atualização constante das metodologias e ferramentas de aprendizagem (presencial, e-learning, blended learning).
• Contribuir para fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e retenção de talentos.
• Cuidar da agenda de férias e organização dos times considerando os períodos de alta temporada.
• Garantir a conformidade do ponto eletrônico da equipe, bem como gerir e acompanhar o banco de horas.

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós graduação completa.
• Vivência prévia em T&D.
• Habilidades de liderança, gestão de equipe e resolução de problemas.
• Capacidade de pensar estrategicamente e implementar processos inovadores.
• Conhecimento desejável em Excel intermediário.

Contratação: CLT

Horário de Trabalho: 44h semanais - Segunda a Sexta

Local: Estoril/Santo Antônio - Belo Horizonte

• Cartão Caju: um cartão com liberdade para utilizar onde preferir, no valor de R$40 por dia trabalhado.
• Auxílio Combustível: pode usar para deslocamento o vale transporte (desconto de 6% em folha) ou auxílio combustível (R$150 ou R$300 conforme deslocamento, sem desconto no salário).
• Wellhub: academia por nossa conta com possibilidade de upgrade no plano com desconto.
• Plano de Saúde: plano de saúde coparticipativo da UNIMED, sem desconto mensal no salário.
• Onhappy: descontos em passagens e hotéis com voucher de boas-vindas de R$ 100,00.
• Parceria com instituições de ensino: bolsas de até 50% em cursos de graduação, pós-graduação e idiomas.
• Plano de Carreira: plano estruturado para crescimento interno.
• Aniversário: 3 meses de folga no dia do aniversário, conforme critérios do benefício.
• Descontos em milhares de estabelecimentos por meio de rede de parceiros.
• Plano de Saúde Pet: descontos para planos de assistência da AuHappy.
• Programa de Gamificação: metas convertidas em Ups para troca por prêmios na Up Store mensalmente.
• Cartão SESC: benefícios em atividades e serviços em todo o país.

• Step 2: Entrevista com o RH: queremos te conhecer
• Step 3: Bate-papo com a Gestão

• GESTÃO DA ROTINA DO DIA A DIA
• GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL
• DESENVOLVIMENTO E AUTOMATIZAÇÃO DE SISTEMAS
• GESTÃO ORÇAMENTÁRIA
• OUTSOURCING (TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS)
• TREINAMENTO, CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
• PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DO MARKETING EM ORGANIZAÇÕES