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Descrição da vaga

Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

Responsabilidades e atribuições

• Desenho de políticas e frameworks de desenvolvimento organizacional com aplicação transversal à companhia;
• Governança de métodos, trilhas, sucessão e indicadores;
• Gerar análises estruturadas e insights com base em dados de clima, engajamento, sucessão e aprendizagem, alimentando a estratégia de gente;
• Utilizar métodos de gestão de talentos com visão de abrangência corporativa na proposição de iniciativas de desenvolvimento;
• Realizar pesquisas e diagnósticos organizacionais para sustentar a recomendação de novos produtos/soluções de desenvolvimento;
• Elaborar, monitorar e implementar iniciativas que contribuam para o compromisso de sustentabilidade para um ambiente cada vez mais inclusivo;
• Recomendar e implementar projetos/programas que contribuam para evolução de clima e cultura da organização;
• Articulação com business partners e áreas clientes para garantir alinhamento estratégico e não apenas execução;
• Definir critérios, diretrizes e metodologias para garantir o alinhamento das iniciativas aos valores e objetivos estratégicos da organização;
• Identificar e implementar melhoria contínua nos processos sob sua responsabilidade.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Educação corporativa, ou áreas afins;

O que é necessário você apresentar:

• Fundamental ter sólida experiência em recursos humanos, com vivência em um ou mais processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional:
• Clima e Engajamento
• Diversidade e Inclusão
• Cultura Organizacional
• Desenvolvimento de Liderança
• Avaliação de Desempenho
• Conhecimento de métodos de design instrucional e aprendizagem;
• Desejável atuação como área corporativa;
• Visão colaborativa, com escuta ativa e conexão com o negócio;
• Visão sistêmica para integração e desenvolvimento de soluções com diferentes áreas da empresa;
• Domínio do Pacote Office (Excel e PowerPoint);

O que será considerado como diferencial:

• Ter atuado em projetos inovadores de aprendizagem, como design de experiências e comunidades de práticas;
• Ter vivência em projetos de gestão de mudanças;
• Ser uma pessoa curiosa para análise de dados em processos de gestão de pessoas.

Informações adicionais

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;

• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;

• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;

• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;

• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;

• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;

• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;

• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;

• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.

Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: FIT CULTURAL

Etapa 3: TRIAGEM

Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH

Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA

Etapa 6: AVALIAÇÃO DE PERFIL

Etapa 7: ETAPA ADMISSIONAL

Etapa 8: CARTA PROPOSTA

Etapa 9: DOCUMENTAÇÃO

Etapa 10: Contratação

️ Energia que impulsiona o Brasil. Talentos que fazem a diferença. Venha fazer parte do Grupo Energisa! ️

Você sabia que somos um dos maiores grupos do setor elétrico brasileiro? Com 120 anos de história, somos um ecossistema de produtos e serviços voltado para liderar a transformação energética, conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia e construindo um mundo mais sustentável. Atuamos em 977 municípios de todas as regiões do Brasil, levando energia a mais de 20 milhões de pessoas.

Nosso trabalho mais visível é na distribuição de energia, mas temos muito mais a oferecer. Além das 9 distribuidoras de energia elétrica e 13 concessões de transmissão, contamos com uma central de geração fotovoltaica centralizada e um dos maiores parques de geração distribuída fotovoltaica do país, com a nossa marca inovadora (re)energisa. Também operamos no Mercado Livre de Energia, oferecendo soluções de valor agregado para nossos clientes.

Além disso, diversificamos nosso portfólio com a distribuição e comercialização de gás natural, através da aquisição da ES Gás, e, desde novembro de 2024, com a participação nos ativos da Cegás, Copergás, Algás e Potigás. Estamos também investindo na geração, distribuição e comercialização de bio soluções, como biogás, biometano e biofertilizante, através da Agric.

Nossa missão é transformar energia em conforto, desenvolvimento e novas possibilidades com sustentabilidade. E para isso, contamos com cerca de 17 mil colaboradores que fazem a diferença todos os dias.

Você também pode ser parte dessa história de transformação.

Vamos juntos construir um mundo mais sustentável?