A Egis é uma multinacional com mais de 90 anos de história, referência global em engenharia, consultoria e operação de projetos sustentáveis. Presente em mais de 100 países, com forte atuação no Brasil há mais de 40 anos, desenvolve soluções inovadoras para infraestrutura, mobilidade urbana, meio ambiente e cidades inteligentes. Reconhecida como Top Employer, a Egis valoriza o desenvolvimento de seus talentos e oferece um ambiente colaborativo, inclusivo e cheio de oportunidades para crescer.
Estamos buscando um Fiscal de Campo - analítico e orientado a detalhes para se juntar à nossa equipe em São Paulo, Brasil. Nessa função, o(a) senhor(a) será responsável por realizar inspeções no local da infraestrutura e dos equipamentos , garantindo a conformidade com os padrões do setor e os protocolos da empresa.
Benefícios que valorizam você
Na Egis, acreditamos que um bom trabalho começa com um bom ambiente. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida:
️ Salário compatível com o mercado – Reconhecimento justo pelo seu talento.
️ Convênio Médico e Odontológico – Cuidar da saúde é essencial, e aqui você tem esse suporte.
️ Vale Refeição ou Vale Alimentação – Flexibilidade para você escolher o que melhor atende sua rotina.
️ Vale Transporte – Comodidade para ir e vir com tranquilidade.
️ TotalPass – Bem-estar físico e mental com acesso a academias e atividades.
️ Reconhecimento no Aniversário – Um carinho especial no seu dia.
️ Day Off de Aniversário – Porque todo mundo merece folga para comemorar!
️ Seguro de Vida – Proteção e segurança para você e quem você ama.
️ Programa de Desenvolvimento – Aqui, seu crescimento profissional é levado a sério.
️ Ambiente colaborativo e inclusivo – Diversidade, respeito e oportunidades para todos.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.