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Fiscal De Loja jobs in Brazil
Fiscal de Patrimônio
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Fiscal de Prevenção de Perdas (CD BR)
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SUPERMERCADO IMEC - IMPORTADORA E EXPORTADORA DE CEREAIS SA
Lajeado
BRL 20,000 - 80,000
Fiscal Prevenção de Perdas - Araras
Fiscal de Prevenção de Perdas | Cabedelo - PB
Fiscal de Prevenção de Perdas - Camino São José de Ribamar
Fiscal de Prevenção de Perdas - Camino São José de Ribamar
Grupo Mateus
São José de Ribamar
BRL 20,000 - 80,000
FISCAL DE PREVENÇÃO DE PERDAS
ASSISTENTE FISCAL
ANALISTA FISCAL
Connect with headhunters to apply for similar jobsFiscal de Prevenção e Perdas
Fiscal de Prevenção
Fiscal Prevenção de Perdas - Centro de Distribuição
Analista Fiscal
Analista Contábil/Fiscal
Banco de Talentos: Analista Fiscal
Analista Pl. Tributário Fiscal
Analista Fiscal
Analista Fiscal
Analista Fiscal - Suporte de Sistemas ERP
FISCAL DE CAIXA
[Contabilidade] Analista Fiscal Pleno
Analista Fiscal Sr.
Analista Fiscal Sr.
Staut e Associados Consultoria de Recursos Humanos Ltda
Cajamar
BRL 30,000 - 60,000
ASSISTENTE FISCAL
ANALISTA DE DPTO FISCAL - em contabilidade (COM EXPERIÊNCIA)
ANALISTA DE DPTO FISCAL - em contabilidade (COM EXPERIÊNCIA)
JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA
Juiz de Fora
BRL 80,000 - 120,000
Fiscal de Prevenção e Perdas - ATACADÃO
Supervisor(a) Fiscal/Custos
Fiscal de Patrimônio
Resolv
Ribeirão Preto
BRL 20,000 - 80,000
Job description
DESCRIÇÃO DA VAGA
- Controlar o fluxo de entrada de funcionários, visitantes, fornecedores, veículos, dentre outros, postando-se na portaria do condomínio/empresa, inquirindo-lhes quanto à finalidade, solicitando a sua identificação;
- Realizar a separação de correspondências e documentos diversos recebidos do serviço de Correio na portaria, assinando e repassando para morador e/ou zelador ou departamentos da empresa, através da utilização de protocolos, quando necessário, para a devida entrega.
REQUISITOS DA VAGA
Desejável:
- Ensino Médio Completo;
- Experiência com atendimento ao público.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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