Nosso time é formado por pessoas com brilho nos olhos e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você!
Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.
Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154!
QUAIS SERÃO OS SEUS DESAFIOS?
O QUE É PRECISO?
PARA OS SEUS OLHOS BRILHAREM
Vale Alimentação/Refeição-Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;
Vale Transporte -Oferecemos conforme sua necessidade de itinerário em transporte público;
???? Plano de Saúde e Plano Odontológico -Para cuidar sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde da Bradesco Seguros, bem como Plano Odontológico Bradesco (Apto após 6 meses de contratação);
Plano de SaúdePetLove -Plano de saúde para seu pet poder receber o carinho e cuidado que merece! Nossa parceria inclui coberturas para consultas, vacinas, exames, plantão 24h com carência zero.
Gympass -Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;
Psicologia Viva –Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;
New Value -clube de benefícios com ofertas exclusivas;
Desconto nas marcas –Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.