Devops jobs in United States
Desenvolvedor(a) Sênior Front-end | TechLead
Quarte Recursos Humanos
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowSoftware Engineer - NextJS [Talents Bench]
Metal Toad
Connect with headhunters to apply for similar jobsDesenvolvimento Java PL (Presencial/SP) - 126583
GFT Group
Lead Functional Automation Tester - Sora
ADP, Inc.
Arquiteto(a) de TI III - Foco Desenvolvimento em C#
Ailos System
Senior Growth Product Manager – Advanced Ads
Monetize More Inc
Senior Growth Product Manager – Advanced Ads
Monetize More Inc
Senior Growth Product Manager – Advanced Ads
Monetize More Inc
Desenvolvedor(a) Sênior Front-end | TechLead
Job summary
Uma empresa de tecnologia em Belo Horizonte busca um Desenvolvedor Front-end Sênior. O candidato ideal terá experiência em React Native e Next.js, e atuará em projetos de alto impacto. Oferecemos um ambiente colaborativo, flexibilidade para trabalho remoto, e a oportunidade de contribuir em projetos inovadores. Envie seu currículo para cv@quatre.com.br, indicando a pretensão salarial e o código da vaga.
Benefits
Qualifications
- Experiência sólida em React Native e Next.js.
- Vivência com APIs REST e GraphQL.
- Experiência em versionamento com Git e CI/CD.
- Familiaridade com testes automatizados.
Responsibilities
- Desenvolver e manter aplicações web e mobile de alta performance.
- Criar interfaces responsivas e acessíveis utilizando React Native e Next.js.
- Contribuir no design e implementação de APIs utilizando NestJS e Node.js.
- Participar ativamente das discussões técnicas e definição de arquitetura.
Skills
Belo Horizonte/MG
Código de referência: FRONT TECH LEAD 0825
Vaga Permanente
Nosso cliente é uma empresa de tecnologia que valoriza a diversidade e o aprendizado contínuo, 100% Cloudware.
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Front-end Sênior para integrar nosso time de tecnologia. Procuramos alguém apaixonado por inovação, boas práticas de desenvolvimento e que tenha experiência sólida com React Native, CSS, Next.js e NestJS, além de conhecimento avançado em Node.js para atuar em projetos de alto impacto e escalabilidade.
Você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente colaborativo, com autonomia e participação ativa nas decisões técnicas, contribuindo para o crescimento dos nossos produtos digitais.
- Desenvolver e manter aplicações web e mobile de alta performance.
- Criar interfaces responsivas e acessíveis utilizando React Native e Next.js.
- Contribuir no design e implementação de APIs utilizando NestJS e Node.js.
- Participar ativamente das discussões técnicas e definição de arquitetura.
- Garantir a qualidade do código com boas práticas (clean code, testes automatizados, versionamento).
- Colaborar com times de produto, design e back-end em todo o ciclo de desenvolvimento.
- Experiência sólida em React Native e Next.js.
- Vivência com APIs REST e GraphQL.
- Experiência em versionamento com Git e CI/CD.
- Familiaridade com testes automatizados (unitários e integração).
- Capacidade de trabalhar em equipe, boa comunicação e perfil colaborativo.
- Experiência com arquitetura em nuvem (AWS, GCP ou Azure).
- Conhecimento em práticas de DevOps e monitoramento de aplicações.
- Vivência em ambientes de alta disponibilidade e escalabilidade.
- Contribuição para projetos open source.
- Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.
- Flexibilidade para trabalho remoto ou híbrido.
- Oportunidade de participar de projetos desafiadores e inovadores.
- Regime de trabalho: PJ
Profissionais interessadas(os) devem enviar currículo atualizado para o email cv@quatre.com.br, sendo necessário indicar no assunto da mensagem o código da vaga FRONT TECH LEAD 0825.
Solicitamos informar salário atual e/ou último (ou pretensão salarial).
Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar) • CEP 30.112-010 • Savassi • Belo Horizonte/MG • Brasil
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.