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Uma instituição de saúde mental procura um Psicólogo para atuar em uma Unidade de Acolhimento, oferecendo suporte a pacientes com transtornos mentais e dependência química. O profissional deve ter Ensino Superior Completo em Psicologia e Pós-Graduação relevante. O trabalho é de 40h semanais, de segunda a sexta, e envolve também a orientação da equipe e promoção da autonomia dos acolhidos. Registro ativo no conselho é obrigatório.
O Serviço é voltado para o acolhimento de pacientes com transtornos mentais e dependentes químicos, como complementação da rede de atenção à saúde mental, que tem o objetivo de substituir os Hospitais Psiquiátricos, sendo divido em dois tipos de atendimento:
Cumprir rotinas, normas e regulamentações da Instituição e Secretaria Municipal de Saúde; Comunicar o Gestor as ocorrências de não conformidades; Participar de Comissões internas e externas da Unidade; Participar de eventos de formação, atualização e integração da rede, promovidos pela Secretaria Municipal de Saúde e Instituição; Levantar e manter atualizado o perfil do território de inserção da Unidade; Propor, promover e participar ativamente de reuniões de articulação com a rede, discussões de casos e do processo de trabalho, ações intersetoriais no território, que contribua no processo de cogestão e corresponsabilização no agenciamento do Projeto Terapêutico Singular da população atendida; Acompanhar o processo de alta e inserção em outro serviço; Participar e discutir os casos na reunião de equipe e na avaliação de possíveis novos casos; Exercer todas as atribuições de acordo com o código de ética da categoria profissional; Orientar, através de métodos específicos, toda a equipe da Unidade e do CAPS - Centro de Atenção Psicossocial, profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos específicos de sua área de atuação; Zelar por todos os equipamentos, materiais e documentos pertinentes da Unidade; Administrar a verba da UA - Unidade de Acolhimento visando garantir a manutenção de alimentação, produtos de higiene e limpeza (prover a subsistência); Organizar e acompanhar a escala de trabalho dos Agentes Redutores de Danos; Administrar o cuidado e acompanhamento dos moradores da Unidade de Acolhimento em situação de vulnerabilidade, com vínculo familiar fragilizado ou inexistente; Construir com a equipe o projeto terapêutico a partir das diretrizes técnicas do Ministério da Saúde e Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo; Planejar e avaliar periodicamente o processo de trabalho; Garantir o acompanhamento dos projetos terapêuticos dos usuários, pela equipe técnica em conjunto com o CAPS Álcool e Drogas de referência; Garantir a circulação das informações entre todos os membros da equipe e das decisões tomadas em reuniões referentes ao Projeto Terapêutico Singular dos acolhidos e funcionamento da Unidade; Promover atividades que estimulem a reflexão e constante revisão do processo de trabalho e a formação teórico-prática dos profissionais; Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho favorável para o bom desempenho das atividades e da relação entre a equipe e acolhidos; Promover a autonomia dos moradores, estimulando a participação ativa na tomada de decisão através das assembleias semanais; Administrar conflitos que fazem parte da convivência entre os acolhidos e desses com a equipe de trabalho; Oferecer suporte para a equipe em relação às intercorrências; Articular os recursos existentes na comunidade para a criação de rede de apoio para os acolhidos; Participar ativamente das reuniões técnicas no CAPS - Centro de Atenção Psicossocial de referência e nos demais serviços do território (rede de saúde e intersetorial); Promover a autonomia e protagonismo dos moradores estimulando a participação de decisão nas atividades diárias; Garantir a qualidade do registro em formulários, impressos e outros documentos; Participar das ações de parceria entre a Unidade de Saúde e as Instituições de Ensino, considerando a indissociabilidade da relação entre ensino e serviço, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência no seu setor de trabalho; Apoiar e propiciar condições para aquisição de conhecimentos no campo profissional de estagiários e/ou residentes nas atividades assistenciais sob sua responsabilidade, quando solicitado e conforme avaliação junto ao gestor imediato; Observar o cumprimento dos aspectos éticos envolvidos na assistência ao usuário, quando os espaços de atendimento e a realização de procedimentos envolva a participação de estagiários, pesquisadores e/ou residentes; Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelas instituições de ensino. Analisar a logística da unidade para receber campos de estágio e/ou residência (espaço físico adequado, quantidade de estagiários, equipe disponível para apoio e o impacto nas metas assistenciais), definindo a viabilidade de aceite frente às solicitações de instituições de ensino; Analisar a regularidade formal dos documentos relacionados a estágios, residências e pesquisas, bem como avaliar as propostas de contrapartida conforme as necessidades do serviço; Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM; Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD; Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.