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Vendedor Externo Ativo
Resumo da oferta
Uma empresa de recrutamento em São Paulo busca um Vendedor Externo Ativo para prospecção de novos clientes e fechamento de vendas. É necessário ter proatividade, empatia e flexibilidade. O salário é fixo e há benefícios como comissão de vendas e carro da empresa.
Serviços
Responsabilidades
- Prospecção de novos clientes
- Apresentação de produtos e serviços
- Negociação de condições comerciais
- Fechamento de vendas e contratos
- Suporte pós-venda
- Avaliação do perfil dos clientes
- Organização de agenda e carteira de clientes
- Organização e acompanhamento de pedidos
- Orientação e atendimento ao cliente
Conhecimentos
Modalidade de contratação: PJ
Salário: R$ 5.000,00 (fixo)
Benefícios: Comissão sobre vendas, bônus por atingimento de metas, vale-refeição (R$ 30,00 / dia), carro da empresa, celular corporativo.
Local: Atuação externa (São Paulo)
- Prospecção de novos clientes
- Apresentação de produtos e serviços
- Negociação de condições comerciais
- Fechamento de vendas e contratos
- Suporte pós-venda
- Avaliação do perfil dos clientes
- Organização de agenda e carteira de clientes
- Organização e acompanhamento de pedidos
- Orientação e atendimento ao cliente
- Proatividade e facilidade de relacionamento interpessoal
- Empatia para entender o ponto de vista do cliente
- Honestidade e transparência nas negociações
- Flexibilidade para lidar com diferentes perfis e situações
- Raciocínio rápido para análise de dados e estratégias de venda
- Organização e visão de projeto (agenda, clientes e pedidos)
Envie seu currículo para: rhjugamagmail. com Assunto: VENDEDOR EXTERNO ATIVO.
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Vendedor
Empresa: Ello Seleção de Pessoal Ltda
Consultoria em recursos humanos.
Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção (DF)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.