Sem Parar Corpay
Carbel Auto Group
Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda
BRF S.A.
Excelencia Rh Consultoria Em Gestao Empresarial De Recursos Humanos Ltda
PagSeguro
The Home Depot
PagSeguro
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesPagSeguro
Vagas Incríveis
PagSeguro
ADONAI MERCHAN
AUTOMOB
C&A
Cp Fani
Cellular.Com | Lojas Claro
Conexão Estratégica
Futebol Interativo
Top Móveis E Eletros
Red Bull
Labotrat Cosméticos
Ymbale Embalagens
Proquality Premium Ingleses
Uma empresa de serviços automotivos em São Bernardo do Campo está buscando vendedores para maximizar a aquisição de clientes e superar metas em vendas. Os candidatos devem ter ensino fundamental completo e experiência em atendimento ao cliente. Os vendedores serão responsáveis por fazer vendas, atender clientes, gerenciar estoque e realizar instalações de dispositivos. Oferecemos um pacote de benefícios, incluindo comissão mensal competitiva, assistência médica e odontológica, e programas de bem-estar.
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: Praça de Pedágio Anchieta | Teremos o transporte que saíra do terminal Ferrazopolis.
Modelo de trabalho: Presencial, escala 6x1.
Horário de trabalho: 12:30h as 21:00h.
Missão da área: A missão da área de Vendas é maximizar a aquisição de clientes, superar as metas e garantir a satisfação do cliente por meio de um atendimento de qualidade e processos eficientes.
Objetivos do cargo que você irá atuar: Como vendedor(a) do Sem Parar, sua principal responsabilidade será executar processos de vendas consistentes, com o objetivo de alcançar as metas estabelecidas e expandir a base de clientes na região. Além disso, você irá atender a outras demandas, como substituição de dispositivos, devoluções e atendimento ao cliente.
Fique por dentro do que te oferecemos:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.