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Consultor(A) Comercial (Vitória)
Resumo da oferta
Uma empresa de consultoria está em busca de um(a) Consultor(a) de Negócios em Vitória, Espírito Santo. O candidato ideal deve ter experiência em vendas ou consultoria, habilidades de comunicação excepcionais e capacidade de trabalhar em equipe. As responsabilidades incluem identificar novos clientes, expandir relacionamentos existentes, elaborar propostas comerciais e acompanhar o processo de vendas. Este papel é essencial para ajudar a empresa a crescer e aumentar sua base de clientes.
Qualificações
- Experiência comprovada em vendas ou consultoria comercial.
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento.
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
Responsabilidades
- Identificar e prospectar novos clientes.
- Manter e expandir relacionamentos com clientes existentes.
- Realizar apresentações de produtos e serviços.
- Elaborar propostas comerciais e negociações.
- Acompanhar o processo de vendas até o fechamento do contrato.
Conhecimentos
Ferramentas
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Experiência comprovada em vendas e / ou consultoria comercial (desejável)
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipep>
Conhecimento em ferramentas de CRM e Microsoft Office
Disponibilidade de horário e viagens, se necessário
Identificar e prospectar novos clientes, desenvolvendo estratégias para aumentar a base de clientes.
Manter e expandir relacionamentos com clientes existentes, oferecendo soluções personalizadas que atendam às suas necessidades.
Realizar apresentações de produtos e serviços, demonstrando o valor agregado de nossas soluções.
Elaborar propostas comerciais e negociações, visando alcançar as metas estabelecidas.
Acompanhar o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento do contrato.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.