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Uma empresa de gestão de pedágios em Uberaba/MG está contratando um profissional para monitorar o sistema de arrecadação, validar dados de cobrança, e acompanhar a conciliação de pagamentos. O candidato ideal tem ensino médio completo, noções de sistemas de pedágio, e Excel intermediário. Oferecemos benefícios como vale alimentação, convênio médico, e transporte. Vaga presencial com oportunidade de atuar em regime de escala ou horário administrativo.
Olá! Estamos entusiasmados em receber você aqui. Junte-se ao nosso time. Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação.
Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe orientada pela excelência e por resultados, inscreva-se agora e venha construir um futuro promissor conosco!
Responsável por apoiar as atividades operacionais e administrativas do Centro de Controle e de Arrecadação (CCA), com foco na gestão e controle dos pagamentos do sistema de pedágio Eletrônico. Atua no monitoramento de transações, conferência de dados, atendimento a usuários e suporte na resolução de inconformidades relacionadas à cobrança eletrônica de pedágio.
Principais Responsabilidades:
Ensino Médio Completo;
Desejável: Técnico ou superior em andamento em Administração, Logística, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
Noções de sistemas de pedágio eletrônico (Free Flow, ANPR, OCR);
Pacote Office (Excel intermediário);
Conhecimentos básicos em conciliação financeira e controle de pagamentos;
Familiaridade com sistemas de ERP e plataformas de pagamento (desejável).
Atuação será presencial em Uberaba/MG;
Jornada de trabalho: Regime de escala ou horário administrativo, conforme operação; Eventual plantão em finais de semana ou feriados;
Ambiente controlado e monitorado 24h (em alguns casos);
Benefícios:
🍽️ Vale Alimentação ou Vale Refeição;
🏥 Convênio Médico;
🛡️ Seguro de Vida;
🏋️ Wellhub (Gympass);
🚌 Transporte oferecido pela empresa.
Em nossos processos seletivos, todas as pessoas são bem‑vindas. Valorizamos, incentivamos e promovemos a Diversidade e a Inclusão em todas as etapas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.