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Cfo jobs in United States

Secretária Executiva (inglês avançado / fluente)

Randstad - Matriz

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago
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Chief financial officer

Potenciarnos

Brazil
Hybrid
BRL 150,000 - 250,000
30+ days ago

Financial Manager/ Controller (BR 34)

OKTO

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Chief Financial Officer

Save Co.

Jaraguá do Sul
On-site
BRL 250,000 - 300,000
30+ days ago

Chief Financial Officer

Grupo Save

Jaraguá do Sul
On-site
BRL 250,000 - 300,000
30+ days ago
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Implementations Project Manager, Fund Admin

Menlo Ventures

Conservatória
Remote
BRL 431,000 - 453,000
30+ days ago

Implementations Project Manager, Fund Admin

Carta

Rio de Janeiro
Remote
BRL 433,000 - 456,000
30+ days ago
Secretária Executiva (inglês avançado / fluente)
Randstad - Matriz
São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
Part time
30+ days ago

Job summary

Uma empresa de recrutamento está buscando uma Secretária Executiva para fornecer suporte ao presidente e alta gerência. A candidata ideal deve ter habilidades administrativas, ser criativa e possuir fluência em inglês. O trabalho é híbrido e inclui interação com executivos e stakeholders em um ambiente dinâmico e desafiador em São Paulo.

Benefits

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Vale Refeição

Qualifications

  • Experiência no suporte a executivos de nível C.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico.
  • Experiência em comunicação interna e externa.

Responsibilities

  • Gerenciar um calendário ativo de compromissos dos executivos.
  • Supervisionar projetos especiais e eventos.
  • Organizar planos de viagem e agendas.

Skills

Comunicação escrita e verbal
Habilidades administrativas e organizacionais
Habilidades interpessoais
Proficiente em Microsoft Office
Criatividade
Fluência em inglês

Education

Diploma de bacharel

Tools

SAP
Microsoft Office
Adobe Acrobat
Job description

Cargo : Secretária Executiva

Tipo de contrato : Temporário (contratação feita pela Randstad) (9 meses)

Benefícios : Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, e VR de R$ 41,50 / dia, VT

Modalidade De trabalho : Híbrido (3x presencial - 2x Remoto / flexível) Disponibilidade para estar presencialmente quando o presidente estiver na empresa

Horário de trabalho : seg a qua das 8h00 às 18h00 e qui e sex 8h às 17h30

Local de trabalho : Av. Paulista, Bela Vista, São Paulo - SP / Em fevereiro o escritório mudará de endereço - (próximo a estação de trem Morumbi)

Principais Atividades :

Será o principal ponto de contato para constituintes internos e externos em todos os assuntos pertinentes ao Gabinete do Presidente / CFO / Diretor de RH.

Será o elo de ligação com o conselho de administração e equipes de alta gerência; Organiza e coordena os esforços de divulgação executiva e relações externas; Supervisiona projetos especiais.

  • Tarefas administrativas para o Presidente / CFO / Diretor de RH, incluindo : gerenciar um calendário extremamente ativo de compromissos; preencher relatórios de despesas; frequentemente usar o sistema SAP para funções financeiras e administrativas, como criação de pedidos de compra e processamento de pagamentos; redigir e preparar apresentações e correspondências que às vezes são confidenciais; organizar planos de viagem complexos e detalhados, itinerários e agendas; organizar eventos e compilar documentos para reuniões relacionadas;
  • Planeja, coordena e garante que a agenda dos executivos seja seguida e respeitada;
  • Antecipa e resolve conflitos de agendamento e prioriza assuntos urgentes;
  • Acompanha orçamentos de viagens e relatórios de despesas, garantindo precisão e conformidade com a política de viagens;
  • Serve como ponto de contato para assuntos relacionados a viagens para os funcionários e faz a ligação com a agência de viagens;
  • Comunica-se diretamente e em nome do Presidente;
  • Trabalha em estreita colaboração e de forma eficaz com os executivos para mantê-los bem informados sobre os próximos compromissos e responsabilidades, fazendo o acompanhamento adequado. Atua como um "barômetro", tendo uma noção dos problemas que ocorrem no ambiente e mantendo os Presidentes atualizados;
  • Trabalha com a equipe de Iniciativas Estratégicas na coordenação das atividades de divulgação do Presidente;

Acompanha os contatos feitos pelo Presidente e apoia o cultivo de relacionamentos contínuos.

Requisitos técnicos :

Deve ser criativo e gostar de trabalhar em um ambiente pequeno e empreendedor que seja orientado por missão, resultados e comunidade.

Necessário ter capacidade de exercer bom senso em uma variedade de situações, com forte comunicação escrita e verbal, habilidades administrativas e organizacionais, e a capacidade de manter um equilíbrio realista entre múltiplas prioridades. Deve ser capaz de trabalhar sob pressão às vezes para lidar com uma ampla variedade de atividades e assuntos confidenciais com discrição.

É necessário ter diploma de bacharel

Experiência comprovada no suporte a executivos de nível C e empresas multinacionais que trabalham com diretores administrativos

  • Experiência e interesse em comunicação interna e externa;
  • Habilidades de comunicação escrita e verbal de nível especializado
  • Proficiente em Microsoft Office (Outlook, Word, Excel e Power Point), Adobe Acrobat e plataformas web de mídia social.
  • Fortes habilidades organizacionais que refletem a capacidade de executar e priorizar múltiplas tarefas perfeitamente com excelente atenção aos detalhes
  • Habilidades interpessoais muito fortes e capacidade de construir relacionamentos com as partes interessadas, incluindo funcionários, membros do conselho, parceiros externos e doadores
  • Jogador de equipe altamente engenhoso, com capacidade de também ser extremamente eficaz de forma independente.
  • Inglês avançado / fluente (presidente fala inglês). (Atas realizadas em inglês).
Local de trabalho :
  • São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo :
  • Temporário
Jornada :
  • Período Integral
Nível hierárquico :
  • Analista
  • 1
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  • 10
  • 11
  • 12

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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