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Descripción de la vacante
Uma empresa renomada no setor de Saúde em Juiz de Fora está oferecendo uma vaga de Auxiliar Administrativo. Neste papel, você será responsável por realizar auditoria de prontuários internos e verificar a coerência das informações documentais. É necessária formação em Ensino Médio, e ter conhecimento sobre faturamento hospitalar será um diferencial. A empresa oferece benefícios como vale transporte, refeição no local e adicional de insalubridade.
Servicios
Formación
- Ensino Médio Completo é essencial.
- Conhecimento sobre faturamento hospitalar será um diferencial.
Responsabilidades
- Realiza auditoria em prontuários internos com lançamentos de despesas.
- Confere e avalia a coerência das informações descritas.
- Compila dados em planilha e participa de programas de treinamentos.
Conocimientos
Educación
Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
Nível hierárquico: Auxiliar
Lugar de trabalho: Juiz de Fora, MG
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Se você está buscando uma oportunidade em uma empresa renomada no setor de Saúde em Juiz de Fora, essa vaga de Auxiliar Administrativo pode ser para você! Atividades Realiza auditoria em prontuários internos com lançamentos de despesas; Lê e interpreta o prontuário; faz as correlações; confere e avalia a coerência das informações descritas; verifica a obrigatoriedade documental de assinaturas do paciente, representante legal e/ou profissional assistente. Preza pelo zelo e cuidado com as documentações, faz compilação dos dados em planilha e participa de programas de treinamentos. Requisitos - Ensino Médio Completo; - Conhecimento sobre faturamento hospitalar e guarda de prontuários seráum diferencial; Benefícios: - VT; - Refeição no local; - Insalubridade; - Assiduidade;
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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