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Auxiliar de Departamento Pessoal Jr
Job summary
Uma empresa renomada no segmento automotivo está buscando um Auxiliar de Departamento Pessoal Jr. O candidato ideal terá uma formação acadêmica em Administração ou áreas afins, experiência em departamento pessoal e conhecimentos em informática. As principais responsabilidades incluem o controle de ponto, admissão e demissão de colaboradores, e cálculos de folha de pagamento. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.
Benefits
Qualifications
- Experiência prévia em atividades de departamento pessoal.
- Habilidade para lidar com situações de forma discreta e sigilosa.
Responsibilities
- Executar atividades relacionadas ao departamento pessoal da empresa.
- Realizar o controle de ponto dos funcionários.
- Auxiliar no processo de admissão e demissão de colaboradores.
- Calcular e conferir folha de pagamento.
Skills
Education
Tools
Descrição da Vaga: Auxiliar de Departamento Pessoal Jr
Responsabilidades
- Executar atividades relacionadas ao departamento pessoal da empresa.
- Realizar o controle de ponto dos funcionários.
- Auxiliar no processo de admissão e demissão de colaboradores.
- Calcular e conferir folha de pagamento.
- Manter atualizados os registros dos funcionários.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas.
- Formação acadêmica em Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em atividades de departamento pessoal.
- Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel.
- Experiência com o Sistema Tovs.
- Experiência com a compra de Vale Transporte.
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Habilidade para lidar com situações de forma discreta e sigilosa.
- Boa comunicação interpessoal.
- Plano de Saúde Amil.
- Plano odontológico SuAmerica.
- Seguro de vida.
- Refeição na empresa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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