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Diretor de Tecnologia (foco em IA)

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Ecossistema 300 Franchising
Joinville
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OPERADOR(A) CORTE DOBRA I

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MLOps Analyst | Senior

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Compass UOL
Brasil
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ANALISTA DE CONTAS MÉDICAS SR

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Pessoa Coordenadora de CRM (Salesforce)

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AUXILIAR CONTÁBIL/FISCAL - Porto Alegre/RS

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Mazer Distribuidora
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Desenvolvimento Full-Stack Java/React Pleno

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NTConsult
Porto Alegre
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Engenheiro de Planejamento / Presencial - Cubatão/SP

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Analista de Dados Junior | ETL | Afirmativa Talentos Diversos

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Eletricista (Temporário)

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Concrejato Engenharia
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Pessoa Supervisor de Campo (Elétrica, Instrumentação e Automação)

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Página da Vaga | Gerente de Projetos de Aplicações Pleno

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SUPERVISOR (A) CONST MANUTENÇÃO SED/LDAT II

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Desenvolvedor Front End PL

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Analista de Sistemas Jr

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Página da Vaga | Arquiteto de Software Sênior

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ANALISTA DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

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Desenhista Técnico Mecânico

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Pessoa Coordenadora de Implantação (Elétrica, Instrumentação e Automação)

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Santa Rosa da Serra
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Coordenador(a) de Marketing com foco em Crescimento

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Analista financeiro sênior

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Pessoa Desenvolvedora Front-end Especialista

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Engenheiro de Dados Plano

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Pessoa Estagiária em Instrumentação e Teste

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Diretor de Tecnologia (foco em IA)

Ecossistema 300 Franchising
Joinville
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Descrição da oferta de emprego

No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta — é nosso ritmo.

Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" — somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez.

E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.

O Diretor de Tecnologia será o responsável por integrar novas tecnologias ao processo comercial da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a estratégia tecnológica da empresa com foco em soluções de Inteligência Artificial aplicadas à otimização de processos e à geração de valor para o negócio.
  • Gerenciar, desenvolver e implementar projetos de alta complexidade tecnológica, com especial atenção para operações comerciais e grandes contas corporativas.
  • Conduzir a integração de plataformas como HubSpot, Salesforce e ferramentas de discagem automática, garantindo sua sinergia com a arquitetura tecnológica da organização.
  • Atuar em parceria com os times de Vendas, Marketing e Customer Success para impulsionar iniciativas baseadas em dados e IA que aumentem a performance e previsibilidade comercial.
  • Supervisionar equipes multidisciplinares de tecnologia, promovendo a cultura de inovação, excelência técnica e agilidade.
  • Avaliar, selecionar e implementar tecnologias emergentes com foco em escalabilidade, segurança e eficiência operacional.
  • Representar a área de tecnologia junto à alta liderança e stakeholders estratégicos, promovendo visão de futuro e posicionamento competitivo.
  • Garantir a conformidade com políticas de governança de TI, LGPD e melhores práticas de cibersegurança.


Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação e MBA serão considerados diferenciais.
  • Experiência comprovada em liderança tecnológica em grandes empresas, especialmente em projetos de transformação digital, automação comercial e aplicações baseadas em IA.
  • Conhecimento avançado em plataformas como HubSpot, Salesforce e ferramentas de discagem automática (Discadores preditivos, power dialers, etc.).
  • Desejável vivência anterior em projetos na área comercial, com entendimento profundo de jornadas de vendas, funil, e integração entre sistemas de CRM e canais de comunicação.
  • Forte capacidade de comunicação com áreas de negócio e stakeholders não técnicos.
  • Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e boas práticas de gestão de times técnicos.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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