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Uma empresa de tecnologia financeira em São Paulo busca um profissional para acompanhar e garantir a implantação de projetos em conjunto com os times de tecnologia. As responsabilidades incluem especificar regras de negócio, acompanhar o desenvolvimento de projetos e participar de testes. Os candidatos devem ter formação superior completa em Administração, Economia ou TI, e conhecimentos em Microsoft Office e gestão de projetos ágeis. Contrato em tempo integral oferecido.
Buscamos um(a) profissional que irá acompanhar e garantir a implantação de projetos em conjunto com os times de tecnologia financeiro e produtos afim de viabilizar novas soluções de estratégia de cobrança.
Entender especificar e direcionar projetos oriundos de demandas regulatórias para desenvolvimento de soluções que permitam estar aderente a resoluções normativas e leis que venham a ser criadas ou alteradas.
Responsabilidades principais :
Especificar as regras de negócio em projetos de modo que sejam atendidas as demandas regulatórias e de negócios das áreas de produtos e do próprio Financeiro apoiando a priorização dos projetos seguindo as metodologias e fluxo de demandas internas da companhia afim de garantir o cumprimento dos processos internos bem como atuando também na comunicação entre as partes envolvidas nos projetos de modo que não ocorram ruídos de comunicação que gerem atrasos inviabilidade de desenvolvimento ou implantação.
Acompanhar desenvolvimento de projetos esclarecendo dúvidas ao longo do desenvolvimento do projeto relacionadas a especificação de maneira que não ocorram divergências entre a demanda e a solução entregue bem como comunicando as partes envolvidas sempre que houver uma atualização relevante no projeto de modo a garantir a comunicação e alinhamento entre os envolvidos.
Participar do roteiro de testes afim e garantir a correta implantação dos projetos e executar os testes cabíveis as estruturas de Estratégia de Cobrança para permitir a publicação dos projetos;
Fechar volume de Prêmios Pendentes realizando o apontamento aos produtos e acompanhando os retornos sobre cancelamento por inadimplência.
Full Time
years
1
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.