Rotinas de Recrutamento e Seleção, controle de relógio ponto, responsável pela comunicação interna, elaboração de relatórios, arquivamento de documentos. Auxiliar nas rotinas de admissão e demissão, folha de pagamento, gerir benefícios, licenças e férias, manter registros atualizados dos funcionários, garantir que as políticas e procedimentos da empresa sejam seguidos, preencher guias trabalhistas, como o Guia de Recolhimento do FGTS, preencher e atualizar o cadastro geral de empregados e desempregados (CAGED), controlar o ponto eletrônico, organizar arquivos, atender e esclarecer dúvidas de funcionários, dentre outras atividades.
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.