Vendedor Interno de Autopeças

Scherer S/A

Curitiba

Presencial

BRL 18 000 - 30 000

Tempo integral

Há 13 dias

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Vale-transporte

Bônus por metas

Desconto em peças

Resumo da oferta

A Scherer Autopeças está contratando para atuar na área de vendas interna, com foco em atendimento e relacionamento com clientes em Curitiba, PR. A posição exige ensino médio completo e experiência de até 6 meses em vendas, com conhecimentos de informática.

Além disso, a empresa oferece benefícios, programa de desenvolvimento e oportunidades de crescimento, com regime CLT, jornada integral e ambiente de confiança. Candidate-se conforme as etapas do processo seletivo.

Qualificações

Ensino Médio completo e experiência mínima de até 6 meses em vendas.
Conhecimentos em informática (editor de textos, planilhas, apresentações e internet).
Desejável atuação com atendimento ao cliente e vendas consultivas.

Responsabilidades

Atuar em vendas consultivas, com foco em relacionamento, sustentabilidade e rentabilidade do negócio.
Fortalecer a rede de parcerias e oferecer soluções que gerem valor aos clientes.

Conhecimentos

atendimento

Vendedor

vendas

telemarketing

cliente

Formação académica

Ensino Médio completo

Descrição da oferta de emprego

Benefícios Que Fazem Diferença Na Sua Jornada

Benefícios que realmente transformam:

Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas.

VA / VR - Subsídio de 80%.

Premiação por cumprimento de metas e resultados.

Vale-transporte.

Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.

Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental.

Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.

Apoio Total à Sua Família

Licença maternidade estendida.

Licença paternidade estendida.

Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento.

Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano.

Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.

Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de até 10 salários em doenças graves.

Bem-estar No Dia a Dia

Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.

Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.

Desenvolvimento De Verdade

Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.

Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.

Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.

Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.

Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.

Reconhecimento Que Motiva

Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.

Premiação por cumprimento de metas e resultados.

Brindes e presentes em datas especial.

Ambiente De Confiança e Respeito

Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.

A Scherer Autopeças é certificada como Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo, ético e de desenvolvimento contínuo.

Requisitos

Ensino Médio completo.

Experiência mínima de até 6 meses na área de vendas.

Conhecimentos em informática (editor de textos, planilhas, apresentações e internet).

Diferenciais

Experiência no mercado de autopeças.

Principais Atividades

Atuar em vendas consultivas, com foco em relacionamento, sustentabilidade e rentabilidade do negócio, oferecendo soluções que gerem valor aos clientes e fortaleçam nossa rede de parcerias.

Etapas Do Processo Seletivo

Triagem de currículo

Testes de mapeamento de perfil (online)

Entrevista com RH

Entrevista com gestor