Vendedor Interno de Autopeças

Scherer S/A

Caçador

Presencial

BRL 20 000 - 27 000

Tempo integral

há 10 horas

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde 85%

Vale-transporte

Bônus por metas

Licença maternidade

Licença paternidade

Cesta natalidade

Seguro de vida

Auxílio funeral

Credencial SESC

Parceria SESI

Scherer Academy

Plataforma LEADS

Brindes especiais

Clima organizacional

Great Place to Work

Resumo da oferta

Scherer Autopeças, em Caçador/SC, oferece oportunidade na área de vendas para atuação em atendimento consultivo, com foco no relacionamento com clientes e na rentabilidade do negócio.

A empresa valoriza desenvolvimento, treinamento pela Scherer Academy, benefícios amplos e carreira estruturada, com avaliações de desempenho frequentes e possibilidade de crescimento.

Qualificações

Ensino Médio completo.
Experiência mínima de até 6 meses na área de vendas.
Conhecimentos em informática (editor de textos, planilhas, apresentações e internet).

Responsabilidades

Atuar em vendas consultivas, com foco em relacionamento, sustentabilidade e rentabilidade do negócio, oferecendo soluções que gerem valor aos clientes e fortaleçam nossa rede de parcerias.

Conhecimentos

autopeças

comércio

vendas internas

vendedor

vendas

Formação académica

Ensino Médio completo

Descrição da oferta de emprego

Benefícios Que Fazem Diferença Na Sua Jornada

Benefícios que realmente transformam:

Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas.
VA / VR - Subsídio de 80%.
Premiação por cumprimento de metas e resultados.
Vale-transporte.
Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental.
Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.
Licença maternidade estendida.
Licença paternidade estendida.
Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento.
Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano.
Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de até 10 salários em doenças graves.
Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.
Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.
Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
Brindes e presentes em datas especiais.
Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.
A Scherer Autopeças é certificada como Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo, ético e de desenvolvimento contínuo.

Etapas Do Processo Seletivo

Triagem de currículo

DESCRIÇÃO

Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER

Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de

Benefícios Que Fazem Diferença Na Sua Jornada

Benefícios que realmente transformam:

Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas.
VA / VR - Subsídio de 80%.
Premiação por cumprimento de metas e resultados.
Vale-transporte.
Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental.
Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.
Licença maternidade estendida.
Licença paternidade estendida.
Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento.
Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano.
Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de até 10 salários em doenças graves.
Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.
Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.
Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
Brindes e presentes em datas especiais.
Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.
A Scherer Autopeças é certificada como Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo, ético e de desenvolvimento contínuo.

Requisitos

Ensino Médio completo.

Experiência mínima de até 6 meses na área de vendas.

Conhecimentos em informática (editor de textos, planilhas, apresentações e internet).

Diferenciais

Experiência no mercado de autopeças.

Principais Atividades

Atuar em vendas consultivas, com foco em relacionamento, sustentabilidade e rentabilidade do negócio, oferecendo soluções que gerem valor aos clientes e fortaleçam nossa rede de parcerias.

Etapas Do Processo Seletivo

Triagem de currículo

Testes de mapeamento de perfil (online)

Entrevista com RH

Entrevista com gestor