TI | Coordenador de Sistemas Corporativo

COSTÃO DO SANTINHO TURISMO E LAZER; Florianópolis; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa referência em turismo e entretenimento no sul do Brasil busca um Coordenador de Sistemas Corporativos para liderar a transformação digital. Você será responsável por implementar e evoluir soluções de ERP, gerenciar equipes e otimizar processos em um ambiente dinâmico e inovador. Se você é apaixonado por tecnologia e possui experiência em gestão ágil, essa é a oportunidade ideal para você se destacar e contribuir para a melhoria contínua da empresa. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza as melhores práticas e busca constantemente a excelência em serviços e soluções.

Serviços

Remuneração atrativa

Excelente Plano de Benefícios

Qualificações

• Experiência de 2 anos como gestor de equipes ou líder de projetos.
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão.

Responsabilidades

• Implantar e evoluir ERP e soluções corporativas em parceria com áreas da empresa.
• Gerir a equipe e priorizar demandas, garantindo entregas dentro do prazo.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Liderança de projetos

Cultura Ágil (Scrum, Kanban)

Comunicação assertiva

Negociação

Escuta ativa

Capacidade de adaptação

Formação académica

Superior Completo em áreas de Exatas

Pós-graduação na área de tecnologia

Ferramentas

Monday

Kanbanize

Jira

Descrição da oferta de emprego

COORDENADOR DE SISTEMAS CORPORATIVOS - TI

(Local de trabalho: Florianópolis/SC)

Venha integrar o time de tecnologia da maior empresa de lazer, entretenimento e eventos do sul do Brasil, considerada referência brasileira em turismo! Se você gosta de trabalhar em uma equipe com as melhores práticas e tecnologias, some sua experiência à nossa!

Você irá integrar o time de transformação digital, desenvolvendo soluções no contexto da inovação para atender necessidades das áreas de negócio e novas demandas.

Qual será sua missão?

1. Atuar na implantação e evolução do ERP e outras soluções corporativas, em parceria com diversas áreas da empresa (vendas, marketing e financeiro);
2. Realizar o planejamento e priorização de demandas, orçamento, implantação de melhorias em sistemas e otimização de processos;
3. Fazer a interlocução com a área de sistemas, infraestrutura e time de segurança, para o correto alinhamento de escopo e priorização;
4. Definir as melhores soluções para os problemas ou demandas, observando boas práticas de arquitetura de sistemas e engenharia de software;
5. Você será responsável pela gestão da equipe e sprint backlog conforme priorizações e negociações com gerentes e fornecedores;
6. Apoiar a implementação do escopo garantindo seu correto entendimento entre time de desenvolvimento de sistemas e área demandante;
7. Validação da documentação funcional e técnica dos projetos;
8. Liderar as squads de implementação e garantir a entrega das soluções junto à equipe interna ou aos terceiros;

Principais desafios:

1. Irá interagir com times de desenvolvimento de sistemas e infraestrutura, retirando impedimentos e garantindo prazos;
2. Atuará na busca de melhorias de processo em todas as unidades da empresa, com participação em projetos relevantes;
3. Implantar e manter ferramentas, sistemas, sites e aplicativos digitais, visando melhorias na experiência do cliente e integração de negócios;
4. Mapear processos de negócio e requisitos junto ao cliente interno e externo, garantindo uma implementação eficaz dos sistemas e outras soluções inovadoras;
5. Apoiar a execução dos projetos, e gestão através de indicadores de negócio;
6. Capacidade em traduzir as necessidades do negócio em soluções, com entregas alinhadas em prazo, custo e escopo;
7. Participar de reuniões junto às áreas de negócios e parceiros buscando soluções e melhorias contínuas;
8. Participar de reuniões e reportar o status das atividades ao gestor da área;
9. Estruturar as entregas em sprints acordadas com áreas clientes;
10. Entender os principais aspectos das arquiteturas de sistemas nos projetos;
11. Pesquisar tendências de mercado sobre o segmento de empresa;

O que esperamos de você:

1. Experiência comprovada como gestor de equipes, líder de projetos, ou PO, nível Pleno, por no mínimo 2 anos em uma dessas funções;
2. Experiência na cultura Ágil (Scrum, Kanban e entrega contínua); gestão de mudança e governança de TI;
3. Experiência em projetos e gestão de serviços;
4. Capacidade de negociação com comunicação assertiva, clara e didática;
5. Superior Completo em áreas de Exatas (preferencialmente Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia);
6. Desejável Pós-graduação na área de tecnologia ou afim;
7. Uso de ferramentas de gestão de projetos: Monday, Kanbanize, Jira;
8. Vivência em metodologias e framework ágeis (Scrum e Kanban);
9. Alto grau de autonomia, adaptabilidade, iniciativa e determinação;
10. Capacidade de negociação, ágil, disciplinado e organizado;
11. Escuta ativa, capaz de entender as necessidades e tratá-las assim que possível;
12. Interesse e facilidade em aprender novas tecnologias e contribuir com o negócio;

Você irá se destacar se tiver:

1. Experiência em trabalhar com metodologias ágeis;
2. Conhecimento das principais ferramentas de desenvolvimento, e PL/SQL;
3. Experiência em gestão de processos, fluxo de informações e indicadores;
4. Conhecimento dos principais módulos ou processos do TOTVS CMNet: ERP corporativo no ramo de hotelaria, resorts ou área hospitalar, será um diferencial;
5. Importante ter vivência em demandas corporativas de sistemas - Contábil Fiscal, RH, Processos, Financeiro, Vendas, Operações;
6. Desejável Conhecimento de RPA;
7. Desejável domínio de MS Excel;
8. Inglês avançado (leitura, oral e escrita) para estudo e interação;
9. Diferenciais: conhecimento de middleware de integração;

O que oferecemos aos colaboradores:

1. Remuneração atrativa;
2. Excelente Plano de Benefícios.