TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO

Coca-Cola FEMSA; Sumaré; Presencial; BRL 45 000 - 73 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida em Grupo

Restaurante no local / vale refeição

Vale Alimentação

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA está recrutando um Técnico de Enfermagem do Trabalho para atuar no suporte ocupacional dentro da unidade. O profissional realizará acolhimento, triagem clínica, aferição de sinais vitais e anamnese, além de administrar medicamentos conforme as diretrizes internas e protocolos.

O candidato ideal possui técnico de enfermagem com especialização em Enfermagem do Trabalho, registro ativo no COREN e experiência em ambientes industriais ou corporativos, com foco em prevenção de

Qualificações

• Técnico de Enfermagem completo.
• Especialização em Enfermagem do Trabalho.
• Registro ativo no COREN.

Responsabilidades

• Realizar acolhimento e triagem de colaboradores com queixas clínicas ou ocupacionais.
• Aferir sinais vitais e realizar anamnese básica, registrando informações em prontuário eletrônico.
• Administrar medicamentos conforme prescrição médica e protocolos institucionais.
• Prestar atendimento de primeiros socorros em situações de urgência e emergência.
• Apoiar na convocação e agendamento de exames ocupacionais com clínicas credenciadas.
• Acompanhar colaboradores em processos de afastamento, retorno ao trabalho e procedimentos de SST.
• Contribuir com orientações de prevenção de doenças ocupacionais e promoção à saúde.
• Participar de treinamentos de atendimento de emergência ocupacional e campanhas de saúde.

Conhecimentos

Trabalho em equipe

Comunicação

Atenção a pacientes

Gestão de documentos

Protocolos de biossegurança

Formação académica

Técnico de Enfermagem

Especialização em Enfermagem do Trabalho

Registro ativo COREN

Ferramentas

SOC

FAP online

Descrição da oferta de emprego

TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades da Posição

• Realizar acolhimento e triagem de colaboradores com queixas clínicas ou ocupacionais;
• Aferir sinais vitais e realizar anamnese básica, registrando informações em prontuário eletrônico
• Administrar medicamentos conforme prescrição médica e protocolos institucionais;
• Registrar todos os atendimentos clínicos, ocupacionais e administrativos no sistema FAP online;
• Prestar atendimento de primeiros socorros em situações de urgência e emergência;
• Atender chamados de emergência na unidade, atuando conforme os protocolos de suporte básico de vida;
• Participar de simulados e treinamentos de atendimento de emergência ocupacional;
• Realizar checklist diário de materiais e equipamentos da ambulância (quando houver);
• Auxiliar o Médico e o Enfermeiro do Trabalho nos exames admissionais, periódicos, de retorno, mudança de função e demissionais;
• Apoiar na convocação e agendamento de exames ocupacionais (clínicos e complementares), junto a clínicas credenciadas;
• Acompanhar colaboradores em processos de afastamento, retorno ao trabalho e protocolos especiais;
• Monitorar e atualizar informações sobre afastamentos previdenciários e não previdenciários;
• Realizar o agendamento de colaboradores para avaliações médicas conforme necessidade identificada;
• Anexar ASO’s e demais documentos pertinentes em sistema FAPOnline;
• Contribuir com orientações individuais e coletivas em ações de prevenção de doenças ocupacionais e promoção à saúde;
• Apoiar na execução do cronograma de ações de saúde previstas no PCMSO e programas institucionais;
• Participar de eventos internos de saúde, campanhas e SIPAT’s, quando designado;
• Encaminhar colaboradores para os programas internos de saúde (PAE, ergonomia, qualidade de vida etc.);
• Apoiar o Enfermeiro do Trabalho na consolidação de dados e indicadores (KPIs) da área de saúde ocupacional;
• Realizar e Participar do DDS de segurança com as equipes operacionais, conforme rotina da unidade;
• Participar na execução da campanha de vacinação anual contra a gripe;
• Atuar sempre em conformidade com as normas de biossegurança, ética e legislação profissional (COREN/COFEN).
• Reportar-se ao enfermeiro do Trabalho, ainda que de forma remota) que lhe for designado como responsável técnico.

Requisitos Necessários

Formação

• Técnico de Enfermagem completo.
• Especialização em Enfermagem do Trabalho.
• Registro ativo e regular no COREN.

Experiência Desejável

• Experiência prévia em Enfermagem do Trabalho, preferencialmente em ambientes industriais ou corporativos.
• Vivência com gestão de equipe de enfermagem e ambulatórios internos.
• Atuação com sistemas de saúde ocupacional (ex: SOC, FAP online) e controle de documentos legais.
• Conhecimento em normativas da ANVISA, COFEN/COREN, NR-7 e demais legislações de SST.
• Experiência em campanhas de saúde, vacinação e atendimento a emergências médicas no ambiente de trabalho.
• Participação em auditorias internas e externas, com foco em saúde e segurança do trabalho.

Conhecimentos Técnicos

• Protocolos de suporte básico à vida (BLS)
• Elaboração e execução de PGRSS
• Controle de estoque de medicamentos e materiais médico-hospitalares
• Indicadores de saúde ocupacional e análise de absenteísmo

O que iremos te oferecer

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.