Tech Recuiter Pleno - Híbrido em Curitiba/PR - Inglês Fluente

Gateware; Vila Velha; Hybrid; BRL 89,280 - 133,920; Full time

Job summary

Uma empresa de Tecnologia e Inovação está buscando um(a) Senior Technical Recruiter para conduzir processos de recrutamento de tecnologia. O candidato ideal deve ter formação superior, pelo menos 3 anos de experiência na área e ser fluente em inglês. A posição exige um modelo híbrido em Curitiba. Oferecemos um ambiente dinâmico e inovador.

Qualifications

• Mínimo de 3 anos de experiência com recrutamento e seleção.
• Vivência comprovada com vagas de tecnologia.
• Disponibilidade para modelo híbrido em Curitiba.

Responsibilities

• Conduzir processos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas e feedbacks).
• Atuar com posições de tecnologia (Desenvolvedores, Engenheiros de Dados).
• Garantir uma excelente experiência do candidato.

Skills

Recrutamento e seleção

Comunicação

Organização

Perfil analítico

Inglês fluente

Education

Formação superior em Psicologia, RH ou Administração

Job description

Senior Technical Recruiter (Tech Recruiter Pleno) – Híbrido em Curitiba/PR – Inglês Fluente

A Gateware é uma empresa de Tecnologia e Inovação com mais 20 anos de mercado, atendendo mais de 70 clientes e contando com mais de 150 tripulantes.

Localizada em Curitiba e com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Buenos Aires e Florida, a empresa oferece soluções em Alocação de Profissionais de TI, Gestão de Projetos e Mudanças, e Fábrica e Desenvolvimento de Softwares.

Soluções:

• Alocação de Profissionais de TI
• Gestão de Projetos e Gestão de Mudanças
• Fábrica e Desenvolvimento de Softwares

Valores:

• Somos todos embaixadores da nossa marca
• Obcecados pela excelência
• Exercemos autonomia com responsabilidade
• Agimos e comunicamos com transparência
• Atuamos com protagonismo
• Somos simplesmente eficazes
• Temos paixão pelo que fazemos

Responsabilidades

• Conduzir processos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas e feedbacks)
• Atuar fortemente com posições de tecnologia (Desenvolvedores, Engenheiros de Dados, Product Owners, entre outros)
• Apoiar gestores e áreas parceiras na definição de perfis e estratégias de atração
• Garantir uma excelente experiência do candidato durante todo o processo seletivo
• Alimentar e acompanhar indicadores de R&S

Requisitos

• Formação superior completa (Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas)
• Mínimo de 3 anos de experiência com recrutamento e seleção
• Vivência comprovada com vagas de tecnologia
• Boa comunicação, organização e perfil analítico
• Inglês fluente para condução de processos seletivos
• Disponibilidade para o modelo híbrido em Curitiba (3x presencial / 2x remoto)

Se preferir, pode encaminhar seu currículo para: [e-mail]