Tech Recruiter (Híbrido)

Dataside; São José dos Campos; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Dataside está em busca de um Tech Recruiter para gerenciar processos seletivos em um ambiente dinâmico e inovador. O profissional será responsável por atrair talentos e proporcionar uma experiência excepcional para os candidatos, atuando desde entrevistas até a integração dos novos colaboradores. Se você possui experiência em recrutamento tech e deseja contribuir para um ambiente de diversidade e inclusão, essa é a sua oportunidade.

Serviços

Auxílio médico

Wellhub

Auxílio terapia

Teleatendimento em Nutrição

Seguro de vida

Day off no dia do aniversário

Descontos em cursos

Gameficação interna

English Club

Qualificações

• Experiência com processos de recrutamento de tecnologia.
• Habilidades em comunicação escrita e verbal.
• Capacidade de cumprir prazos e organização.

Responsabilidades

• Alinhamento de descrição da vaga e publicação em plataformas de busca de emprego.
• Atuação em entrevistas individuais e gerenciamento de KPIs.
• Feedback a candidatos reprovados e documentação das informações.

Conhecimentos

Comunicação assertiva

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

A Tech Recruiter é responsável por atrair os melhores talentos do mercado. Sempre visando entregar a melhor experiência para cada candidato e contratar os melhores profissionais.

Responsabilidades:

• Alinhamento de descrição da vaga e publicação em plataformas de busca de emprego;
• Prospecção inbound e outbound de perfis;
• Atuação em entrevistas individuais em vários níveis de senioridade, aplicando técnicas para avaliação de fit cultural com auxílio do profiler (DISC);
• Atuação no processo seletivo do Programa Acelera Jovem;
• Gerenciamento de etapas do processo seletivo até a negociação com o candidato;
• Fornecer feedbacks para candidatos reprovados em etapas do processo seletivo;
• Elaborar e documentar informações dos candidatos avaliados;
• Handoff do processo de admissão após a contratação do candidato;
• Gerenciamento de KPIs de recrutamento e seleção.
  
  

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com processos de RS tech;
• Habilidades de comunicação assertivas (escrita e verbal);
• Facilidade de organização e cumprimento de prazos;
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com departamentos diversos;
• Conhecimento básico de ferramentas de software, como Microsoft Office;
• Conhecimento dos demais subsistemas de RH.
  
  

Diferenciais

• Vivência no ambiente de tecnologia;
• Experiência em iniciativas de Diversidade e Inclusão
  
  

Nossos Incentivos:

• Auxílio médico;
• Wellhub;
• Auxílio terapia;
• Teleatendimento em Nutrição;
• Seguro de vida;
• Day off no dia do aniversário;
• Parceria com instituições de ensino com desconto em cursos (Anhanguera e FIAP);
• Gameficação interna (troque ações por prêmios);
• English Club;
  
  

Entre outros

Atuação híbrida em São José dos Campos.

Contratação PJ.

Valorizamos cada voz e cada pessoa, porque sabemos que a diversidade nos torna mais inovadores e fortes.