Tech Recruiter

Estapar; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em mobilidade está à procura de um(a) Tech Recruiter com foco em desenvolvimento mobile. O candidato ideal será responsável por recrutar talentos para diversas posições técnicas, contribuindo diretamente para o fortalecimento das equipes de produto e tecnologia. Se você tem experiência nessa área e gosta de trabalhar de forma estratégica, esta vaga é para você.

Qualificações

• Experiência em recrutamento tech, especialmente com perfis mobile.
• Capacidade de trabalhar de forma estratégica e colaborativa.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Construir e executar estratégias de sourcing ativas.
• Gerenciar o ATS e acompanhar métricas de R&S.

Conhecimentos

Recrutamento técnico

Sourcing ativo

Avaliação de fit cultural

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter com foco em posições Mobile!

Objetivo do cargo:

Você será responsável pela atração, seleção e contratação de profissionais de tecnologia, com foco em posições voltadas para o desenvolvimento de aplicativos móveis (iOS, Android, Flutter, React Native, entre outros). Atuará de forma estratégica para garantir que a empresa conte com os melhores talentos do mercado, contribuindo diretamente para o crescimento das equipes de produto e tecnologia.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a proposta final;
• Atuar diretamente no recrutamento de perfis técnicos como Desenvolvedores Mobile, QA, UI/UX Designers, Product Managers, Tech Leads, entre outros;
• Construir e executar estratégias de sourcing ativas (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, comunidades de devs, eventos etc.);
• Realizar entrevistas comportamentais e técnicas iniciais, avaliando fit cultural e competências-chave;
• Ser um(a) parceiro(a) estratégico(a) do time de tecnologia, entendendo as necessidades específicas de cada squad;
• Gerenciar o ATS (sistema de rastreamento de candidatos) e manter os dados sempre atualizados;
• Acompanhar métricas de R&S como tempo de contratação, funil de candidatos e taxa de conversão por etapa;
• Apoiar ações de employer branding junto ao time de marketing e tech leads, fortalecendo a marca empregadora;
• Participar e representar a empresa em eventos de tecnologia e feiras de talentos;
• Realizar propostas, negociação e formalização de contratos com prestadores PJ;
• Garantir a conformidade contratual e documental de profissionais PJ;
• Controlar prazos contratuais, renovações, reajustes e encerramentos;
• Atuar como ponto focal entre jurídico, financeiro e gestores em temas relacionados a profissionais PJ;
• Apoiar o onboarding e offboarding de profissionais PJ, garantindo um fluxo padronizado e eficiente;
• Manter a base de dados de PJs sempre atualizada e gerar relatórios de acompanhamento (vigência, headcount, custos etc.).

Se você tem experiência em recrutamento tech, principalmente com perfis mobile, e gosta de trabalhar de forma estratégica, colaborativa e com autonomia, essa vaga é para você!

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Tech Recruiter Júnior - Exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD)