Tech Manager

Lg Lugar De Gente; São Paulo; Híbrido; BRL 250 000 - 420 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Vale Refeição

Day off de aniversário

Starbem — saúde e bem-estar

Benup — convênios

PIED — Incentivo à pós-graduação

PLR

Resumo da oferta

LG Lugar De Gente busca um Tech Manager para liderar equipes de engenharia, promovendo colaboração, autonomia e alta performance. O papel envolve orientar Tech Leads, planejar desenvolvimento de pessoas e definir metas com foco em entrega de valor.

O candidato ideal trará experiência em liderar equipes de software, forte base técnica em backend e arquiteturas distribuídas, com visão de soluções em cloud-native e melhoria contínua.

Qualificações

• Experiência consolidada em liderança de times de engenharia.
• Desenvolvimento de lideranças técnicas (Tech Leads).
• Base sólida em backend, arquiteturas distribuídas, cloud-native.
• Conhecimento de escalabilidade, observabilidade e segurança.

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e engajar times de Engenharia, promovendo autonomia e alta performance.
• Apoiar Tech Leads e fortalecer liderança técnica dentro do time.
• Definir prioridades, metas e indicadores, acompanhando qualidade e eficiência.

Conhecimentos

Liderança de times

Liderança técnica

Arquiteturas distribuídas

Cloud-native

Gestão de incidentes

Agile methodologies

Formação académica

Graduação em Tecnologia/Engenharia

Ferramentas

AWS

GCP

Azure

CI/CD

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma liderança para atuar como Tech Manager, responsável por liderar, desenvolver e engajar um conjunto de times de Engenharia, promovendo um ambiente de colaboração, autonomia, aprendizado contínuo e alta performance.

• Liderar, desenvolver e engajar os times de Engenharia, promovendo autonomia, colaboração e alta performance;
• Desenvolver e apoiar Tech Leads, fortalecendo sua atuação como lideranças técnicas;
• Acompanhar o desenvolvimento das pessoas por meio de feedbacks, 1:1s e planos de desenvolvimento;
• Definir prioridades, metas e indicadores, acompanhando qualidade, eficiência, previsibilidade e geração de valor;
• Impulsionar a estratégia AI First, identificando oportunidades de aplicação de IA nos produtos e na produtividade dos times;
• Atuar em parceria com Produto e outras áreas na construção e execução do roadmap tecnológico;
• Gerenciar riscos técnicos e operacionais, apoiando a atuação em incidentes críticos e planos de mitigação;
• Conectar necessidades de negócio aos direcionamentos técnicos dos times;
• Orientar a evolução das soluções considerando arquitetura, segurança, escalabilidade, resiliência e observabilidade;
• Incentivar boas práticas de Engenharia, como CI/CD, automação, testes automatizados e melhoria contínua;
• Acompanhar orçamento e eficiência operacional dos times;
• Apoiar processos de governança, auditorias e conformidade.
• Experiência consistente em liderança de times de Engenharia de Software, preferencialmente em empresas de produto ou tecnologia;
• Vivência no desenvolvimento de lideranças técnicas, como Tech Leads;
• Boa base técnica em Engenharia de Software, especialmente em backend, arquiteturas distribuídas e ambientes cloud-native;
• Conhecimento de escalabilidade, resiliência, segurança, observabilidade e eficiência operacional;
• Experiência na condução de iniciativas de média e alta complexidade;
• Capacidade de conectar estratégia, tecnologia e necessidades de negócio;
• Experiência com definição e acompanhamento de indicadores;
• Vivência com gestão de riscos e incidentes críticos;
• Perfil analítico, boa comunicação e capacidade de tomada de decisão;
• Conhecimento de metodologias ágeis;
• Graduação completa em Tecnologia, Engenharia ou áreas correlatas.

Será um diferencial

• Experiência em empresas SaaS ou plataformas B2B;
• Conhecimento do mercado de RH/HCM;
• Participação em iniciativas de transformação tecnológica ou digital;
• Experiência com arquiteturas cloud-native e sistemas distribuídos;
• Vivência com Inteligência Artificial aplicada à Engenharia de Software;
• Pós-graduação ou MBA.
• Plano de Saúde — 100% pago para o colaborador
• Vale Refeição
• Day off de aniversário
• Starbem — plataforma de saúde e bem-estar (consultas médicas, terapia, nutrição)
• Benup — hub de benefícios com convênios em inglês, saúde pet e muito mais
• PIED — Programa de Incentivo à Pós-graduação
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

São Paulo/SP | Modelo híbrido (CLT)