Tech lead

Eteg; Vargem Grande da Serra; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Eteg busca um Tech Lead sênior para liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, definindo arquiteturas escaláveis e apoiando a evolução contínua dos times, conciliando excelência técnica, necessidades do negócio e entrega de valor.

O profissional atuará como referência técnica, influenciando decisões estratégicas, desenvolvendo pessoas e promovendo boas práticas de engenharia de software.

Qualificações

• Experiência comprovada como Tech Lead ou líder técnico em equipes de desenvolvimento.
• Atuação na definição de arquitetura de software, revisão de código e mentoria técnica.
• Capacidade de conduzir soluções ponta a ponta com stakeholders e com trade-offs entre prazo, qualidade e negócio.
• Conhecimento sólido em arquitetura, infraestrutura, DevOps, segurança da informação e ciclo de desenvolvimento.
• Experiência com produção de aplicações é diferencial.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, sendo referência para decisões de arquitetura.
• Definir arquiteturas escaláveis, seguras e alinhadas aos objetivos do negócio.
• Garantir qualidade técnica das entregas por meio de revisões de código e padrões.
• Identificar riscos técnicos e propor planos de mitigação.
• Gerenciar dívida técnica e prioridades de melhoria.
• Apoiar desenvolvedores na investigação de problemas complexos.
• Mentorar, revisar code reviews e compartilhar boas práticas.
• Conduzir reuniões técnicas e colaborar com o time de delivery e stakeholders.

Conhecimentos

JavaScript

TypeScript

Node.js

React

AWS

Docker

GitHub Actions

APIs REST

CI/CD

Module Bundlers

Web Servers

Filas e mensageria

Cache strategies

Schedulers

Streams

Descrição da oferta de emprego

Tech Lead O que buscamos

Buscamos uma pessoa com perfil técnico sênior, capaz de liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, definir arquiteturas escaláveis e apoiar a evolução contínua dos times, conciliando excelência técnica, necessidades do negócio e entrega de valor.

Esperamos um profissional que atue como referência técnica, influenciando decisões estratégicas, desenvolvendo pessoas e promovendo boas práticas de engenharia de software.

Requisitos Experiência

• Experiência compatível com atuação em nível Sênior.
• Experiência prévia como Tech Lead, Arquiteto de Software ou liderança técnica de equipes de desenvolvimento.
• Vivência em definição de arquitetura de software, revisão de código, mentoria técnica e tomada de decisões arquiteturais.
• Capacidade de definir soluções ponta a ponta, mesmo diante de requisitos incompletos, conduzindo investigações e alinhamentos com diferentes stakeholders.
• Capacidade de equilibrar qualidade técnica, prazo e contexto de negócio, adotando soluções pragmáticas sem comprometer a evolução futura da aplicação.
• Conhecimento sólido sobre arquitetura de software, infraestrutura, DevOps, segurança da informação e ciclo de desenvolvimento.
• Experiência com produtização de aplicações será considerada um diferencial.

Conhecimentos Técnicos Obrigatórios

• JavaScript e TypeScript
• Node.js
• React
• AWS (EC2, ECS, IAM, S3, RDS, VPC e serviços relacionados)
• Docker
• GitHub (Actions, governança e boas práticas)
• APIs REST
• CI/CD
• Module Bundlers
• Web Servers
• Filas e mensageria
• Estratégias de cache (CDN e In-Memory)
• Schedulers
• Streams

Desejáveis

• VPN
• Balanceamento de carga
• Alta disponibilidadeEscalabilidade
• Monitoramento de aplicações
• OAuth
• SSO
• SAML
• OpenID Connect
• Identity Providers (IdPs)
• Multi-Tenancy
• Bash Scripts
• Arquiteturas orientadas a eventos

Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento

Esperamos um profissional capaz de utilizar ferramentas como GitHub Copilot, Cursor e similares de forma crítica e estratégica, auditando, validando e evoluindo o código gerado por IA, compreendendo profundamente os impactos das decisões arquiteturais e de implementação.

Competências Comportamentais

• Excelente comunicação, adaptando a linguagem para diferentes públicos.
• Perfil analítico e investigativo.
• Autonomia para aprender e resolver problemas complexos.
• Forte capacidade de tomada de decisão.
• Pensamento sistêmico.
• Facilidade para influenciar pessoas sem depender exclusivamente da autoridade formal.
• Postura colaborativa e orientada ao desenvolvimento do time.
• Maturidade para conduzir discussões técnicas e construir consenso.

Principais responsabilidades

• Liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, sendo referência para decisões de arquitetura e engenharia de software.
• Definir arquiteturas escaláveis, seguras, resilientes e alinhadas aos objetivos do negócio.
• Garantir qualidade técnica das entregas por meio de revisões de código, definição de padrões e boas práticas.
• Identificar riscos técnicos e conduzir planos de mitigação.
• Gerenciar e priorizar iniciativas de redução da dívida técnica.
• Apoiar desenvolvedores na investigação de problemas complexos, promovendo autonomia e pensamento crítico.
• Disseminar conhecimento técnico por meio de mentorias, feedbacks e compartilhamento de boas práticas.
• Desenvolver tecnicamente a equipe através de code reviews, PDIs, feedbacks contínuos e acompanhamento individual.
• Conduzir reuniões de 1:1, apoiando o desenvolvimento dos profissionais.
• Atuar em parceria com o Líder de Delivery na distribuição dos profissionais entre projetos.
• Participar de definições técnicas estratégicas junto aos stakeholders.
• Apoiar iniciativas de pré-venda, contribuindo com estimativas, definição de soluções e apresentações técnicas quando necessário.
• Participar dos processos seletivos, avaliações de desempenho e decisões relacionadas ao desenvolvimento da equipe.
• Promover um ambiente colaborativo, incentivando a troca de conhecimento, melhoria contínua e excelência técnica.