Technical Lead

Koin; Brasil; Presencial; BRL 279 000 - 390 600; Tempo integral

Resumo da oferta

Koin está buscando um líder técnico experiente para atuar no desenvolvimento de software full-stack em um ambiente remoto no Brasil. O candidato ideal terá pelo menos 8 anos de experiência em desenvolvimento e 2 anos em posições de liderança. A função envolve garantir entregas de qualidade, atuação estratégica com as áreas de negócio, e o uso de metodologias ágeis e ferramentas de IA. O cargo oferece a oportunidade de criar um ambiente de aprendizado contínuo e crescimento profissional.

Qualificações

• Liderança direta do time com feedbacks constantes.
• Atuação como parceiro estratégico traduzindo necessidades em requisitos.
• Apoio na definição da arquitetura de sistemas com IA.
• Acompanhamento de métricas de performance e saúde dos sistemas.
• Experiência prática com bancos de dados.
• Excelência na comunicação com áreas de negócio e técnica.

Responsabilidades

• Garantir entregas dentro dos prazos e padrões de qualidade.
• Remover impedimentos técnicos e organizacionais do time.
• Conduzir planejamentos de curto e longo prazo.
• Propor melhorias arquiteturais baseadas em débitos técnicos.
• Criar espaços de aprendizagem e orientar desenvolvimento de carreira.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Desenvolvimento de software full-stack

Cloud Computing

Java

Spring Framework

CI/CD e Git

Boas práticas de desenvolvimento

Banco de dados relacionais e não relacionais

Metodologias ágeis

IA Generativa

Formação académica

Experiência mínima de 8 anos em desenvolvimento de software

Experiência mínima de 2 anos em liderança técnica

Ferramentas

New Relic

Datadog

Kibana

Descrição da oferta de emprego

Localização

:Esta vaga conta com uma modalidade de trabalho Remota dentro do Brasil

Responsabilidades

• : Liderança direta do time, promovendo a evolução profissional através de feedbacks constantes e Planos de Desenvolvimento Individual, além de fomentar uma cultura de aprendizado contínu
• o.Garantir as entregas dentro dos prazos e padrões de qualidade, utilizando metodologias ágeis e ferramentas de IA para otimizar o planejamento, a estimativa de esforço e a antecipação de risco
• s.Atuação como parceiro estratégico das áreas de negócio, traduzindo necessidades complexas em requisitos técnicos claros e priorizando o backlog com base no impacto real para o empres
• a.Apoio na definição da arquitetura de sistemas, incentivando o uso de componentes de IA e automação desde a concepção para otimizar processos e criar diferenciais competitivo
• s.Atuação proativa na remoção de impedimentos técnicos e organizacionais que travam o time, negociando escopo e prazos com stakeholders quando necessário para manter o flux
• o.Acompanhamento de métricas de performance e saúde dos sistemas, utilizando insights de dados para identificar gargalos e propor melhorias nos processos de desenvolviment
• s: Experiência mínima de 8 anos em desenvolvimento de software de ponta a ponta (full-stack ou ciclo complet
• o).Experiência mínima de 2 anos em posições de liderança técnica, como IT Manager, Tech Lead, Squad Lead ou funções correlat
• as.Experiência com ferramentas de Observabilidade (ex: New Relic, Datadog, Kibana ou similare
• s).Experiência prática com bancos de dados relacionais e não relacionais (NoSQ
• L).Domínio de Cloud Computing e arquitetura de microsserviç
• os.Proficiência em boas práticas de desenvolvimento: CI/CD, versionamento (Git), Design Patterns e Clean Co
• de.Utilização de IA Generativa (GenIA) como ferramenta de apoio e produtividade no dia a d
• el:Experiencia de pelo menos 5 em Java, Spring Framewo
• des:Liderança e estratógia: Experiência comprovada com liderança de equipe (it manager, tech lead, squad lead ou afins), com capacidade para conduzir planejamentos de médio e longo pr
• azo.Visão de engenharia: Capacidade de contribuir significativamente para a visão técnica do produto, identificando débitos técnicos, propondo melhorias arquiteturais e equilibrando inovação com estabilid
• ade.Gestão de pessoas e mentoria: Habilidade para elevar o nível técnico e comportamental da equipe, criando espaços de aprendizagem, trocando conhecimento e orientando o desenvolvimento de carreira dos lidera
• dos.Coordenação e comunicação: Excelência na comunicação com áreas de negócio e técnica, com habilidade para coordenar tarefas complexas entre times (cross-team) e justificar decisões de forma clara e fundament
• ada.Base técnica sólida: Profundo conhecimento em algoritmos, arquitetura de sistemas distribuídos, redes e bancos de dados, com histórico de atuação em Java, garantindo que as decisões gerenciais sejam tecnicamente viáv
• eis.Maturidade e exemplo: Postura resiliente e madura para lidar com crises, priorizar o que é vital para a organização e promover um ambiente de trabalho coletivo e saudá