Tech Lead

Irrah Tech; Maringá; Presencial; BRL 20.000 - 30.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Irrah Tech, com 21 anos de experiência, busca um(a) Tech Lead para liderar projetos e squads, garantindo excelência técnica e alinhamento estratégico. O candidato ideal deve ter formação em áreas relacionadas e experiência sólida em desenvolvimento de software e liderança técnica. Oferecemos um ambiente dinâmico e inovador, focado em soluções tecnológicas robustas e escaláveis.

Qualificações

• Graduação completa em Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Mínimo de 5 anos como desenvolvedor(a) de software.
• Experiência em liderança técnica de times ou projetos.

Responsabilidades

• Liderar a equipe técnica em projetos de desenvolvimento.
• Gerenciar prazos e entregas, assegurando qualidade.
• Documentar projetos e reportar status semanalmente.

Conhecimentos

Liderança técnica

Desenvolvimento em software

Metodologias ágeis

Organização

Boa comunicação

Formação académica

Graduação em Ciência da Computação

Graduação em Engenharia de Software

Graduação em Sistemas de Informação

Ferramentas

Jira

ClickUp

Git

Descrição da oferta de emprego

Sobre o Irrah Tech

Com 21 anos de experiência no mercado, o Irrah Tech desenvolve soluções tecnológicas inovadoras para negócios no Brasil e no mundo. Nosso time de Tecnologia está crescendo, e buscamos profissionais que queiram liderar, colaborar e construir soluções robustas e escaláveis.

Quem buscamos

Buscamos um(a) Tech Lead para atuar na liderança técnica de projetos e squads, garantindo excelência técnica, qualidade, performance e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

Atividades Principais

• Iniciar, coordenar e executar projetos de desenvolvimento de sistemas, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio;
• Assegurar que todos os requisitos dos projetos sejam atendidos, mantendo altos padrões de qualidade dos produtos;
• Gerenciar, monitorar e orientar a equipe em relação aos projetos sob sua responsabilidade;
• Prever, identificar e corrigir falhas técnicas, sendo o principal responsável pela estabilidade das soluções;
• Gerir pessoas da squad, delegando funções de acordo com a senioridade e especialidade técnica, garantindo clareza de papéis e responsabilidades;
• Ser responsável pelos prazos e pela entrega das demandas técnicas do time;
• Atuar como ponto de contato entre o time técnico, outras equipes da empresa e, quando necessário, com clientes;
• Documentar projetos, decisões técnicas e processos internos de forma clara e acessível;
• Reportar semanalmente aos superiores sobre atividades desenvolvidas pela equipe, status de entregas, impedimentos e próximos passos.
  
  

Requisitos

• Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 5 anos como desenvolvedor(a) de software;
• Experiência comprovada em liderança técnica de times ou projetos;
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas como Jira, ClickUp ou similares;
• Domínio em pelo menos uma stack de desenvolvimento (Node.js, Java, React, etc.);
• Sólidos conhecimentos em arquitetura de software (monolítica, modular, microsserviços);
• Prática com versionamento (Git), CI/CD, testes automatizados e práticas de DevOps;
• Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (PostgreSQL, MongoDB, etc.);
• Conhecimentos sólidos em segurança, escalabilidade, performance e observabilidade (monitoramento, logs, métricas).
  
  

Habilidades Comportamentais

• Forte capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para traduzir linguagem técnica para não técnicos;
• Proatividade, senso de responsabilidade e comprometimento com prazos;
• Facilidade para dar e receber feedbacks construtivos;
• Capacidade de tomada de decisão técnica baseada no contexto e no impacto no negócio.
  
  

Diferenciais

• Experiência com liderança de squads multidisciplinares;
• Participação em processos de definição de arquitetura e evolução técnica de sistemas legados;
• Atuação em processos de onboarding, desenvolvimento de carreira e mentoria técnica.