Tech Lead

Tributo Devido; Florianópolis; Presencial; BRL 320 000 - 480 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Day Off de aniversário

Pausa final de ano

Cozinha equipada com frutas e sucos

Resumo da oferta

Tributo Devido busca um(a)(a) arquiteto(a) sênior para liderar a arquitetura da plataforma de recuperação de crédito tributário, com foco em multitenancy, isolamento de dados e integração com gov.br, e para guiar a migração do legado sem interromper operações.

O papel envolve estabelecer padrões de integração, registrar ADRs e orientar a equipe técnica, trabalhando próximo ao Head de Tecnologia e ao time de Produto. É uma posição estratégica, com atuação operacional direta e liderança técnica.

Qualificações

• Experiência comprovada em arquitetura de plataformas multitenant e governança de decisões técnicas.
• Capacidade de definir padrões de integração com portais governamentais e sistemas fiscais.
• Histórico de liderança técnica, revisão de código e formação de equipes.

Responsabilidades

• Definir a arquitetura da plataforma nova e do legado, com foco em isolamento de dados e integração com gov.br e SPED.
• Estabelecer ADRs e registrar decisões técnicas para futura manutenção.
• Orquestrar migração do legado sem interromper operações e padronizar escolhas tecnológicas.
• Formar o time técnico para trabalhar dentro de padrões estabelecidos, evitando dependência contínua de decisões individuais.

Conhecimentos

Arquitetura de software

Multitenant

Integração gov.br

ADR/ADRMs

Liderança técnica

Ferramentas

AWS

APIs

CI/CD

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Tributo Devido

Na Tributo Devido, ao robotizar a recuperação de crédito tributário ponta a ponta, revolucionamos um mercado inteiro e mudamos de categoria: somos donos de um novo padrão operacional. Nossos produtos lidam com fluxos fiscais e gestão de crédito, integrando direto com os sistemas da Receita e do governo. Somos a empresa líder em robotização de serviços tributários, com presença em todos os estados brasileiros em apenas 7 anos de existência, e estamos só começando.

A missão

Ser a referência técnica da tecnologia da TD: definir a arquitetura da plataforma nova, estabelecer o padrão de construção e de integração com os sistemas do governo, registrar as decisões que sustentam essas escolhas e elevar o nível técnico do time. Sua autoridade se exerce por revisão e por padrão, não por hierarquia.

O que você vai fazer

Definir a arquitetura da plataforma nova e do legado: Arquitetura multitenant, com isolamento de dados entre organizações e clientes, modelagem, limites de serviço e integridade fiscal. O mesmo vale pro legado, que ainda sustenta a operação.

Estabelecer o padrão de integração com os portais do governo: gov.br, e-CAC, SERPRO, eSocial, DCTFWeb, PER/DCOMP, SPED. São sistemas instáveis, mal documentados, sem ambiente de teste e que mudam sem avisar. Definir como integrar com eles de forma confiável (sessão, retry, idempotência, observabilidade) é uma das partes mais valiosas do trabalho. Nosso orquestrador de sessões gov.br foi reescrito de RPA para request-based e opera com 99,7% de sucesso; esse é o patamar.

Registrar as decisões técnicas: ADRs: por que escolhemos, o que descartamos e quando revisar. Decisão que não fica escrita não sobrevive à próxima pessoa.

Revisar as mudanças de fronteira: Você é o gate das mudanças que podem quebrar cliente, dado fiscal ou segurança. Não revisa tudo: define o que passa por você, por quê, e mantém o resto fluindo.

Conduzir stack, bibliotecas e a migração do legado: Padronizar o que se usa e por quê, e desenhar a migração dizendo o que migra, o que congela e o que é aposentado. O legado gera receita, então a troca acontece aos poucos, sem parar a operação.

Formar tecnicamente os devs: A meta é um time entregando dentro do padrão sem depender de você em cada decisão. Revisão de código como ensino.

Trabalhar junto com o Head de Tecnologia e com Produto: Prioridade, orçamento e pessoas são decisão do Head. Arquitetura, padrão técnico e qualidade do que sai são sua responsabilidade.

O que buscamos

Sênior de verdade e mão na massa. Você arquiteta e escreve código. Cadeira de PowerPoint não resolve essa vaga.

Já foi a referência técnica de um time. tech lead, staff, principal ou CTO de empresa pequena. Com exemplo concreto de padrão que você fez pegar.

Integração com sistemas de terceiros instáveis e chatos, com robustez comprovada. É o que mais fazemos.

Backend em escala: modelagem de dados, desenho de API, controle de acesso e integridade. Aqui integridade vale mais que performance , crédito marcado errado faz o cliente perder o direito daquele trimestre, e a janela fiscal não reabre.

Amplitude, com um chão de profundidade. Você vai responder por plataforma, automação, front e infraestrutura ao mesmo tempo, sem ser o dev de nenhum deles. Profundidade em backend e integração, somada a repertório suficiente pra questionar uma decisão de rede, de custo de nuvem ou de front sem depender de terceiro.

Nuvem no nível de arquitetura. Segmentação de rede, acesso a banco, tratamento de dado sensível e custo. Conhecer os serviços que já rodam na nossa conta AWS encurta bastante o começo.

Segurança aplicada como prática cotidiana: gestão de segredos, controle de acesso, tratamento de dado sensível. Trabalhamos com dado fiscal de empresas sob sigilo e sob a LGPD.

Já pegou sistema legado bagunçado e trouxe ordem sem parar a operação. Situação concreta, com o que você congelou e o que migrou.

Autonomia e clareza na escrita. Muita decisão com informação incompleta, e decisão que não fica registrada não vale.

Diferenciais (não eliminatórios)

Experiência em taxtech, fintech, regtech ou contabilidade.

Conhecimento ou curiosidade pelo contexto fiscal brasileiro (SPED, eSocial, DCTFWeb, PER/DCOMP).

Experiência com automação e RPA e com a transição de RPA para integração request-based.

Vivência em SaaS multitenant e nos trade-offs de isolamento versus custo.

Uso de IA e agentes dentro do próprio fluxo de engenharia, com exemplo de antes e depois.

Excelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de articular ideias e soluções de forma clara.

Perfil curioso, com interesse constante por tendências, inovação e evolução técnica.

O que oferecemos

Um produto difícil de copiar (poucas empresas no Brasil fazem o que a TD faz) com demanda de mercado comprovada.

Uma empresa que usa IA e automação no dia a dia pra ganhar escala.

Ambiente colaborativo, com troca constante de conhecimento;

Cultura aberta à inovação, ideias e proatividade;

Uso de tecnologias atuais e boas práticas de mercado;

Cozinha equipada, com frutas e sucos naturais no dia a dia;

Contratação: PJ;

Valor contratual: 12,5 + Bônus contratual por performance

Day Off de aniversário;

Pausa final de ano.

Modalidade de trabalho: presencial em Florianópolis/SC (Bairro: Estreito);

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo