Arquiteto de Sistemas

Insi; São Paulo; Híbrido; BRL 240 000 - 360 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Insi procura um Especialista de Sistemas para liderar a arquitetura de uma plataforma de seguros, com foco em soluções escaláveis, microsserviços e IA. O papel envolve guiar a transformação tecnológica, assegurando segurança, performance e observabilidade.

Você trabalhará com engenheiros, qualidade e System Team, atuando como farol técnico durante a migração de sistemas legados para a nova plataforma, em regime híbrido em Campos Elíseos, SP.

Qualificações

• Definir o direcionamento estratégico de TI e a arquitetura de referência para a Tribo/Squad do Frota.
• Traduzir estratégias de negócios e produtos complexos em soluções técnicas de alta escalabilidade, determinando o roadmap de evolução tecnológica.
• Conduzir a reformulação da plataforma utilizando práticas modernas de microsserviços e integrando aceleradores de IA no ciclo de desenvolvimento e no produto.
• Assegurar que os requisitos não-funcionais (segurança, performance, resiliência e observabilidade) sejam seguidos à risca.
• Apoiar no desenvolvimento técnico do time de engenharia (Devs Plenos e Seniores), disseminando boas práticas e arquiteturas limpas.
• Avaliar impactos, gerenciar débitos técnicos e planejar a convivência e migração de sistemas legados para a nova plataforma.

Responsabilidades

• Liderança Técnica: Definir o direcionamento estratégico de TI e a arquitetura de referência para a Tribo/Squad do Frota.
• Desenho de Soluções: Traduzir estratégias de negócios e produtos complexos em soluções técnicas de alta escalabilidade, determinando o roadmap de evolução tecnológica.
• Modernização e IA: Conduzir a reformulação da plataforma utilizando práticas modernas de microsserviços e integrando aceleradores de IA no ciclo de desenvolvimento e no produto.
• Garantia de Qualidade Extrema: Assegurar que os requisitos não-funcionais (segurança, performance, resiliência e observabilidade) sejam seguidos à risca.
• Mentoria: Apoiar no desenvolvimento técnico do time de engenharia (Devs Plenos e Seniores), disseminando boas práticas e arquiteturas limpas.
• Mitigação de Riscos: Avaliar impactos, gerenciar débitos técnicos e planejar a convivência e migração de sistemas legados para a nova plataforma.

Conhecimentos

Liderança Técnica

Protagonismo

Visão sistêmica

Comunicação corporativa

Mentoria

Gestão de mudanças

Ferramentas

Spring Boot

Node.js

React/Angular

AWS

Jenkins

Docker

Kubernetes

Mulesoft

Descrição da oferta de emprego

O que procuramos?

Procuramos um Especialista de Sistemas que seja movido por inovação, arquitetura de sistemas complexos e quer liderar a transformação tecnológica do setor de seguros. O seu principal desafio será liderar a arquitetura do projeto que visa reformular completamente uma plataforma de vendas de seguros. Aqui, você terá a oportunidade de desenhar soluções modernas, inovadoras, escaláveis e implementar aceleradores de Inteligência Artificial. Você interagirá com nossa estrutura de engenharia, qualidade e System Team. Seu papel será o farol técnico para garantir que a transição do ecossistema atual para o novo seja resiliente, moderna e segura.

Principais Atribuições

• Liderança Técnica: Definir o direcionamento estratégico de TI e a arquitetura de referência para a Tribo/Squad do Frota.
• Desenho de Soluções: Traduzir estratégias de negócios e produtos complexos em soluções técnicas de alta escalabilidade, determinando o roadmap de evolução tecnológica.
• Modernização e IA: Conduzir a reformulação da plataforma utilizando práticas modernas de microsserviços e integrando aceleradores de IA no ciclo de desenvolvimento e no produto.
• Garantia de Qualidade Extrema: Assegurar que os requisitos não-funcionais (segurança, performance, resiliência e observabilidade) sejam seguidos à risca.
• Mentoria: Apoiar no desenvolvimento técnico do time de engenharia (Devs Plenos e Seniores), disseminando boas práticas e arquiteturas limpas.
• Mitigação de Riscos: Avaliar impactos, gerenciar débitos técnicos e planejar a convivência e migração de sistemas legados para a nova plataforma.

Requisitos Técnicos

• Arquitetura de Software & Integração: Sólido conhecimento em padrões de micros serviços, APIs RESTful, API Gateways (Sensedia, CA Gateway), mensageria e mensageria assíncrona (Kafka, RabbitMQ) e ferramentas de integração (Mulesoft).
• Back-end & Front-end: Ecossistema Java (Spring Boot, Java-Web), Node.js e ecossistema Front-end (React, Angular 14+, TypeScript, Bootstrap).
• Nuvem & DevOps: Experiência prática com AWS (Cloud Computing) e esteiras CI/CD automatizadas (Jenkins, SonarQube, Pipeline as Code, Git/GitHub/GitLab).
• Dados (Relacionais e NoSQL): Vivência em ecossistemas de alta performance envolvendo bancos relacionais (Oracle) e estruturas NoSQL/Cache (MongoDB, Redis, Elasticsearch).
• Observabilidade: Prática no acompanhamento de ambientes produtivos utilizando Datadog, Dynatrace, Grafana, Kibana e AppDynamics.
• Legado: Compreensão conceitual e capacidade de arquitetar integrações/migrações de sistemas que utilizam SOAP, XML, EJB e JPA.
• Metodologias: Forte vivência em frameworks ágeis em escala (Scrum, Kanban, práticas de XP).

Soft Skills / Competências

• Protagonismo e perfil questionador/inovador.
• Visão sistêmica e habilidade de comunicação corporativa (conversar bem tanto com o desenvolvedor quanto com o diretor de negócios).
• Resiliência para liderar processos de grande transformação de sistemas.
• Perfil colaborativo focado em mentoria.

Localidade da posição:

Híbrido. Sendo de 2 a 4 vezes presenciais em Campos Elíseos, São Paulo - SP.

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações. E é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.

Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.